单位为员工缴纳住房公积金，是法律强制要求吗？员工必须搞清楚 / 开普饭

大家好,我是小虾米,很高兴您能点开这篇文章! 公积金是必须的吗?用人单位可以不给劳动者缴存公积金吗?你知道劳动仲裁和人民法院都不受理关于住房公积金的案件吗? 01 案情李四在一家企业工作,但是该企业 ...

一.离职员工如何追缴住房公积金 ①劳动保障违法查处行为,适用<劳动监察保障条例>所规定的两年查处时效,而公积金的补缴问题,不适用<劳动监察保障条例>所规定的两年查处时效,亦不适 ...

一个在民营企业工作的朋友问:公司不给我办住房公积金,怎么办?公司这样做是违规了还是违法了?可以投诉吗?可以走法律程序吗? 一个在事业单位工作的朋友(非编制员工,是聘用人员)问:单位不给我办住房公积金, ...

企业给员工缴纳了五险,没有缴纳住房公积金适合吗?肯定是不合法的.<住房公积金管理条例>是在2002年以国务院第350号令的方式发布的,属于国务院规章.国务院规章也是我国法律法规的一种形式, ...

莫愁是广州某环保公司员工. 2016年1月6日,莫愁向住房公积金管理中心投诉,反映公司未为其足额缴存2010年4月至2012年4月.2012年9月至2012年12月期间的住房公积金,并提交劳动合同.投 ...

小编按:很多童鞋认为住房公积金不属强制缴纳的范畴,这其实是一种误解,实际上国务院<住房公积金管理条例>规定得很明确,缴纳住房公积金就是强制性法律义务,下面推送一个典型案例,供参考: 王瑛姑 ...

案情回顾朱某2008年入职,公司一直未为其缴纳住房公积金.十年后,朱某离职向公积金管理中心投诉.公积金管理中心立案调查期间,该公司未提交证据.于是,公积金中心责令该公司为朱某缴存公积金7万余元,公司 ...

深圳市罗湖区人民法院很多读者认为住房公积金不属强制缴纳的范畴,这其实是一种误解,国务院<住房公积金管理条例>规定得很明确,缴纳住房公积金就是强制性法律义务,下面推送一个典型案例,供参考 ...

社保问题有3种时效,超过时效有些麻烦,你只有分清这三种时效,才能确定你的权利,如何去救济. 第一种时效,是劳动监察的时效.用人单位没有依法缴纳社会保险费,违反.劳动法以及社会保险法的规定.那么劳动行政 ...

你是否在面试的时候,也碰到过类似的场景?当你询问HR,"公司在试用期内是否有缴纳五险?"的时候,HR带着一脸"早就知道你会这么问"的居高临下的态度回答到,&qu ...

最近一段时间,笔者陆续处理几起员工违反保密义务,跳槽至竞争对手公司,并向竞争对手提供原公司员工名单.客户名单等案件.这类案件的争议焦点在于泄密员工所提供的员工名单/客户名单是否属于商业秘密?员工违反保 ...

单位为员工缴纳住房公积金，是法律强制要求吗？员工必须搞清楚