企业给员工缴纳了五险，没有缴住房公积金，合法吗？ / 开普饭

大家好,我是小虾米,很高兴您能点开这篇文章! 公积金是必须的吗?用人单位可以不给劳动者缴存公积金吗?你知道劳动仲裁和人民法院都不受理关于住房公积金的案件吗? 01 案情李四在一家企业工作,但是该企业 ...

一.离职员工如何追缴住房公积金 ①劳动保障违法查处行为,适用<劳动监察保障条例>所规定的两年查处时效,而公积金的补缴问题,不适用<劳动监察保障条例>所规定的两年查处时效,亦不适 ...

#行业人士招募计划# 这里可以肯定地说,用人单位为员工缴纳住房公积金是法律的强制要求. 但长期以来,许多用人单位,特别是私营单位,不为员工缴存住房公积金.职工也普遍认为"住房公积金不是强制缴 ...

HR能否通过查新员工之前的五险缴纳记录,从而推断简历的真实性?从你的描述中,你是在深圳工作,如果离职以后仍然是在深圳的新单位就业,其实对于你个人简历的真实性,要从查五险的记录来推断简历的真实性,这是完 ...

作为一名HR,我要提醒大家:HR查新员工之前的五险缴纳记录,主要能推断2条信息:一是个人平均工资水平:二是个人工作经历是否连续:实际上,仅通过查询新员工的五险缴纳记录,无法全面核实简历的真实性.下面结 ...

为什么很多企业单位,在建立员工社保缴费的问题上,都是按照最低缴费标准来给员工缴纳社保呢?这个问题跟企业单位的用工成本是有直接关系的.我们每个人的社保待遇交纳,如果通过自己的企业单位来交纳,那么实际上是 ...

杨宗宝是某铝业公司员工,于2008年7月入职.公司为杨宗宝参加社会保险,缴纳了养老.医疗.生育.失业保险,但并未缴纳工伤保险. 2018年7月16日,杨宗宝以公司未给其缴纳工伤保险为由,向仲裁委提出申 ...

关于试用期内,公司是否要给员工缴纳五险,很多人会感到迷茫.通常情况下,公司是不会给试用期内的员工缴纳五险,一是为降低成本,二是考虑到试用期员工的稳定性可能会较弱. 那么,公司到底是否需要给试用期内的员 ...

你是否在面试的时候,也碰到过类似的场景?当你询问HR,"公司在试用期内是否有缴纳五险?"的时候,HR带着一脸"早就知道你会这么问"的居高临下的态度回答到,&qu ...

最近,有网友提问,他所在的民企,只给员工缴纳五险,却没有缴纳住房公积金,这又是为何呢?对此,社保专家表示,企业不给员工缴纳住房公积金现在比较普遍.黑心企业不交社保,普通企业缴纳五险,良心企业缴纳五险一 ...

我们从一个案例说起: 小王2015年3月进入一家机电公司工作,公司一直没有为小王缴纳社会保险.4月底,小王在工作时受伤骨折,并被送往医院治疗.后来经厦门市人力资源和社会保障局认定,小王的受伤为工伤,经 ...

大家都知道,新劳动合同法要求企业建立职工名册,特别强调了名册的基本要素,包括户籍地址.现住址和联系人,而要求填写这几个内容主要目的是企业在需要给员工发出文书时,便于准确送达. 哪些文书呢?比如说员工自 ...

企业给员工缴纳了五险，没有缴住房公积金，合法吗？