202103青年教师培训考核细则(2) / 开普饭

(2018年7月9日第五届教代会第一次会议修订通过) 第三章计分细则第十条基本条件计分 1.学历计分:研究生(硕士)毕业6分,本科毕业5分(含研究生结业),专科毕业3分.(学历证书必须是教育部认 ...

文山小学"案例"式青年教师培训会--新入职教师培训奎聚街道文山小学 08-30 阅读 815 关注厉兵秣马强技能,蓄势待发新征程.为了加强青年教师队伍建设,进一步培养青年教师爱 ...

考核内容分为四项:一.德(20分)二.能(25分)三.勤(20分)四.绩(35分) 一.德(20分) 评价标准:政治方向明确,教育思想端正,职业道德高尚. 量化依据: 1.理论学习(6分) (1) ...

考核内容考核要点分值扣分细则一爱国守法热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义.全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利.不得有 ...

一.考核内容主要对教师教学常规落实.教研活动.教学改革及其临时性教学活动等过程性工作进行考核,按满分200分考核,学期末折算为15分计入教师综合考评. 二.考核标准 (一)常规落实(100分) 1. ...

一.考核内容由教务处负责对全校所有任课教师的教学成绩核算. 二.核算方案 (一)考核分值设定教学成绩核算以全区全体在校学生成绩前20%为A线.前60%为B线及平均分三项指标分别计35分.35分.3 ...

一.考核内容由教务处负责对全校所有任课教师的教学成绩核算. 二.核算方案 (一)考核分值设定教学成绩核算以全区全体在校学生成绩前20%为A线.前60%为B线及平均分三项指标分别计35分.35分.3 ...

一.考核内容以月为单位对教师完成的实际工作进行量化考核,教师能绩(工作量)满分15分. 二.考核标准 1.教师每周教师能绩(工作量)标准 (1)上课:按照教师每周授课时数计算,1 个课时1个工作量: ...

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