卓越领导者在哪里？ / 开普饭

谈到创新,"验证"这两个字可能是致命的. 高管们总是希望通过严密的分析,获得支持一项决策制定的"证据".然而,过去的数据其实并不能用来证明一个前所未有的解决方 ...

「技术领导者」的订阅首选小欧有话说: 8月29日,在2016 GTLC全球技术领导力峰会上,普元CTO焦烈焱发表了<数字化经济下技术领导者的洞察创新之路>主题演讲.本文根据其演讲整理 ...

在Innovation by Design这本书中,作者Thomas Lockwood和Edgar Papke分享了他们对一些世界上最具创新性组织的研究结果,其中包括领导者可以使用10个属性来创建和发 ...

投资人出身的他从0到1陪跑过十数个项目,用一套底层思维方法论,来验证如何"创新",而不仅仅单纯是"创业".他说他喜欢这种创造的感觉,一如他对足球的热爱.来听听混 ...

笔记侠6小时前关注没有创新,就没有明天. 内容来源 :2021年7月,中科创星 |硬科技冠军企业创业营<创新增效>工作坊. 分享嘉宾: 鲁百年,创新设计思维(中国)研究院总顾问,原SA ...

2016年7月16日,蒲公英女性领导力共建计划五期种子们相聚于美丽的中央财经大学,共同聆听刘旭东老师带来的"领越领导力:卓越领导者的五种行为"课程. 在一天的课程中,来自北京凯文同 ...

蒲公英九期第二讲<领越领导力>课程圆满结束 5月5日,蒲公英九期开营仪式后的半个月,在京师科技大厦会议室,种子们如约而至,再次沉浸在集体氛围中,开启了九期第二课--"领越领导力& ...

什么样的领导者能将企业变得优秀甚至卓越?估计很多人会认为首要的特质就是要乐观.对未来充满信心,尤其当企业处于困境时,更需要积极向上的精神力量. 卓越企业畅销书<基业长青>中展现了18家卓 ...

导读:每个人都具有领导者的天赋,但是为什么很多人都无法成为领导者?答案是缺乏后天的自我培养.对领导者们的近距离观察让我发现,要成为面向未来的卓越领导者,需要从三个方面培养自己. 01.卓越领导者坚持自 ...

做正确的事与正确地做事领导者个人及其所在组织的成功都离不开战略,实际上如果没有战略,机会也就不能称其为机会.否则,我们就无法知道什么是真正推动组织实现其预期的成效.什么占用资源.什么分散资源.但是, ...

好久没有写点文字了,越来越感觉心中空荡荡的.有几次坐在电脑前准备敲几个字,但写了几句就不想写了,于是便合上电脑.对我来说,写作是随性而为的事情,想写的时候就写,不想写的时候就不写,反正没有什么功利追求 ...

"管理学"概念,德鲁克的研究领域涵盖管理学.政治学和社会学的诸多范畴,他的作品具有宽广的视野和恒久的穿透力. 值此之际,机械工业出版社华章公司与南京大学商学院.领教工坊联合主办「2 ...

导读:过去40年,正是商界卓越的领导者们引领着中国企业的发展,创造了巨大的财富和价值.成为卓越领导者需要发展自己,发展他人,并具有长期发展的使命感. 你一定看到过排成V形的雁群从头上飞过,留下渐渐远去 ...

团队管理者的管理能力是决定一个团体流于分崩离析,或成为一支具有超强凝聚力及超高效能团队的关键. 文 7900字|阅读约20分钟作者|琳达·希尔洛厄尔·肯特·莱恩巴克著,宋成一黄卫峰译来源| ...

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