上升

一个朋友最近跟我提起，有个跟她一起进公司的同事，如今成了她的部门经理。虽然两个人年纪差不多，单从业务能力来看，她还比这个曾经跟她同级的同事强，但如今同事成了她的领导，她不仅没有怨气，反而特别服气。

　　我问她为什么，她简单跟我提起一件事。当时两个人都在试用期，老板让她们一起写一份工作汇报，后来这里面有两三处数据错误。当老板叫来她们两人时，这个同事立马承认是自己没做好，丝毫也没有把责任推到我这个朋友身上。

　　事实上，即便有错，那也是两个人一起承担的，当时朋友在心里简直是大写地佩服这个同事。

　　再后来两个人都顺利转正，这个同事在工作中，为人处事也非常大气，从不去计较干活的多少，非常受欢迎。

　　其实，无论做什么工作，一个人的格局都很重要。如果一个人的格局不够大，太自私、太计较，就很容易失人心。

2

　　我和我的图书编辑，一直保持着很好的合作关系。其实，最初她找到我时，已经有四五家出版社有意跟我谈出书的事宜，但最终选择她，有个很特别的理由。

　　三年前，这个编辑来我生活的城市出差，她提前三个月就给我发信息，说希望见一面。刚开始我以为她只是随便说说，没想到这期间，她一直跟我保持着联络，多次跟我确认见面的意向，非常有诚意。

　　后来，我们在一家餐厅吃了一顿午饭。当我去付钱时，收银员告诉我她已经付过了。我对她说，你到了这里，我是东道主，应该我请你才对啊。但她说，跟作者吃点简单的工作餐，公司是可以报销的。但后来我发现，她连发票都没有要，其实根本就不能报账。

　　虽然钱不多，但这个细节很打动我，于是我们就有了后续的合作。

　　在这个世界上，可能没有谁真的愿意吃亏。但一个人如果总在小事上斤斤计较，就很难在大事上让人真正放心。反之，你越在小事上不让他人吃亏，反而越容易在大事上给自己争取来难得的信任和机会。

3

　　一个身边的朋友，曾跟我讲起一件事。他们公司有个小伙子，人很能干，各方面看着都很优秀，但每次晋升他都遗憾地错过了。

　　有一次，公司有个任职项目经理的机会，他也主动报名了，但最后老板却没同意。因为这个小伙子虽然工作能力强，但他的格局比较小。

　　每次老板让他多做一点事，他要么不情愿，要么就一直抱怨。同事让他帮忙装一个电脑软件，或者帮忙点个外卖，他总是特别嫌麻烦。爬山时他只给自己买矿泉水，吃饭时总是抢座位、不排队，和同事一起打车时也总抢着坐后排……

　　有句话说，越怕吃亏的人，越会吃大亏。因为无论做什么事，最终都是在做人。一个人如果事事只考虑自己，就很难得到别人的认可和支持。