老板怎么对待离职员工是一个公司格局的表现 / 开普饭

前几天和朋友老王一起搓了一顿.老王诉我,他们部门的主管辞职了.最近正谋划着在原部门提拔一位同事当新主管.按照道理来说,他是最早的员工了,所以这个机会应该是给到他.可是剧情反转就像演电视剧一样,老板提拔 ...

前不久在网上看到这样一个案例,有位女研究生小王在进入一家互联网公司后认为自己的工资是全公司最低的,于是便在公司群里跟其他同事讨论起来,不少同事都没有正面做出回应,而是让小王适可而止,但是小王还是晒出了 ...

有时候翻看朋友圈,发现一些以前认识的销售人员换工作了.其中不乏一些非常优秀的销售人员和优秀的店长.就主动跟她们沟通一下,一方面了解是什么原因离开了,另一方面了解一下去做了什么行业. 你有没有发现,很多 ...

冬天来了,这天气是真的很流氓,总是对我冻手冻脚的,你们也是要注意保暖哦,不能让这天继续肆无忌惮的耍流氓. 今天主要想和大家聊的话题是关于职场问题的. 为什么想聊这个话题呢,主要是因为最近身边发生了一些 ...

月薪9万的总经理离职后,公司发现他的学历和工作经历都造假,这工资还能要回来吗?2021年4月28日,北京市第三中级人民法院发布一起劳动合同纠纷案件. 法之说法律交流学习.共同进步! 公众号张畅于2 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 前天,脉脉上有一位"前华为杭州研究所员工"发布的帖子引发关注. 当事人描述,他于2020年8月离职,5月27日当天,竟然收到了年终奖的短信.根据晒出的图片看 ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第75天的第75篇原创文章创业,的确是一场修行. 记得 ...

来源:三茅网(ID:sanmaohr)[整理摘编:时英平] 离职员工价值几何? 对于离职员工,如果细心研究,你就会发现,他们是一笔宝贵的财富,当然,前提是你需要重新认识和挖掘他们的"剩余价值 ...

基本上不可能,老板打压排挤能力强的员工,为何要打压能力强的员工?你这样说,说明你对能力强有误解,或自认为能力强,或是你心态有问题. 让我们来简单分析一下,你说的能力强是指职业技能优秀,还是沟通情商能力 ...

领英LinkedIn · 12小时前关注当一群"35+"的职场中年人决定发起反击编者按:本文来自微信公众号"LinkedIn"(ID:LinkedIn- ...

在进入社会工作后,其实很多员工都希望自己能够在职场中有跟同事对抗的能力,大家渴望提升自己的综合水平,保护好自己,能够采用正确的工作方式来解决问题,只是有些领导在看到员工对公司不利时,于是便借机指责,甚 ...

震撼!某会计师事务所老板对准备离职的93年女员工当面发出死亡威胁! 案件背景: 一审法院认定事实:当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,一审法院组织当事人进行了证据交换和质证.对当事人无异议的证据,一审法 ...

老板怎么对待离职员工是一个公司格局的表现