员工离职后被前公司老板殴打，老油条支招：三种领导，不值得追随 / 开普饭

月薪9万的总经理离职后,公司发现他的学历和工作经历都造假,这工资还能要回来吗?近日,广西高院公布了一起这样的劳动纠纷案例. 陆云生于2019年3月18日入职北京恒凯公司,担任创意中心总经理职位.双方于 ...

本市办理社保的时间是每月5-20日,当月办理停保次月才生效(也就是说当月报停了,但是社保局仍然扣当月的社保费,次月才不扣).因在试用期内,员工6月29日提出离职,7月1日就可以办理离职手续(7月1号为 ...

近年来,有很多员工在进入职场工作后,渴望自己能够获得较好的发展,但是一些领导如果在公司工作时总是变本加厉的欺负员工,那么在行业中在公司里可能就没有办法继续让员工有更高的自信心,很多员工在职场中打拼多年 ...

法律小酌宣传法律知识.交流法务经验!分享来自法院.高院.律师.资深学者的实务文章,传递法律法规司法解释.大家共同交流!!! 公众号案例编辑︱劳动法库小编陆云生于2019年3月18日入职北京恒凯公 ...

保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴. 去邮局寄双挂号,再按正常 ...

转自:劳动法宝网劳动者与用人单位之间因提成发生的纠纷非常普遍.不少企业会按回款作为提成发放条件,避免员工因虚假业务而领取提成.但劳动者离职时,业务仍未回款,那提成是否要发放给劳动者呢,要按照什么标准 ...

员工与企业之间因提成发生的纠纷非常普遍,很多企业会按回款作为提成发放条件,避免员工因虚假业务而领取提成. 但员工离职时,业务仍未回款,那提成是否要发放给员工呢,要按照什么标准结算呢?请看相关案例~ 案 ...

一女职工离职后发现,她工作期间原公司有五年时间都未给她足额缴纳社会保险金,在投诉后,社会保险事业中心及法院成功帮她维权. 叶晓雯(化名)原本是川海公司的职工,2019年4月,她从川海公司辞职后进入了另 ...

#社保缴纳##社保补缴# ■合肥律师刘志汉,专注为当事人提供专业.周到的法律服务. ★案件概况★ ▼洗某某于1990年4月入职广州市某某建筑工程有限公司,于2000年3月离职双方解除劳动关系,建筑工程 ...

员工离职后被前公司老板殴打，老油条支招：三种领导，不值得追随