田和喜：阿米巴经营的强大竞争优势源于系统性 / 开普饭

韬盛和夫,日本四大经营之神,也是唯一还在世的经营之神,27岁创建了<京瓷Kyocera>,52岁创建了<第二电信>两大世界500强企业.2010年,世界500强企业日航宣布破产 ...

文/镜晓娴你能获得多大成就,取决于这种能力我曾经持续十余年创业失败,直到我看到了两本书,才让我的创业走上正轨,赚到了第一桶金.自此以后,我就把读书变成了我生命中不可或缺的一种生活方式和终生事业. ...

近几年,阿米巴经营火遍大南江北,不少企业把阿米巴引进企业.然而,由于阿米巴培训咨询机构的水平不一,在这个鱼龙混杂的情况下,企业很容易被误导.很多企业家都提出了自己的困惑,总结一下,最多的问题也就那么几 ...

今天阿米巴经营从日本传到了中国,事实上阿米巴基因在原有的基础上有所发展. 众所周知,互联网时代在信息化阶段有五个基本特征,这五个基本特征也是阿米巴所要经营的. 开放公平开放公平什么意思呢?打个比方, ...

阿米巴经营以经营哲学为基础,是一种将大企业"化整为零"的小集体核算经营方式,帮助企业将经营的实际状况看清.看透.系统,充分调动员工的积极性.创造性参与经营,使员工都像老板一样,一切 ...

前30年,我们原以为员工为我们打工,殊不然,老板早出晚归,日理万机,夹在员工和客户之间,稍微处理不当,两头都受气. 而今天我们要扭转这种现象,让员工做老板,老板要变成服务员.企业要为员工提供实现个人价 ...

稻盛和夫作为一个日本第二次世界大战后经济奇迹的缔造者.见证者和泡破灭的经历者,缔造了京瓷集团和KDDI两家世界500强企业,并在退出商界三载后重新出山,两年后让"破产退市"的另一家 ...

我们经常会听到不少的企业家说:做好人有什么用呢?做坏人.不择手段.坑蒙拐骗所做出来的企业不一样很成功吗?做好人就能够把企业做成功了吗?大家总会被如此告知:如何做人,与如何做企业之间完全是两码事. 如果 ...

田和喜：阿米巴经营的强大竞争优势源于系统性