刘润：每一家公司最终都会成长为自己所憎恨的那个样子 / 开普饭

126.企业生命周期创业期:未来很不确定,团队也没经验.两个重要的工具:战略和管理. 成熟期:战略流程化,流程工具化,管理越来越成熟.好的地方是成功被夯实,坏的地方是未来也被确定了. 转型期:二次创 ...

近几年时代发展和变化让很多人都猝不及防.快节奏的工作模式.不断创新的运营模式.新技术变革以及突如其来的疫情都打破了很多人的生活节奏.但一直未变的就是房价.对于一些人来说唾手可得.对 ...

华夏基石企业管理咨询集团出品业务咨询:市场部 010-58752828转863,编辑部 010-58752828转801 <洞察>杂志读者服务公众号:guanlizhisheng20 ...

声明作者:孙健敏,中国人民大学劳动人事学院教授,人才测评专家来源:管理之声(ID:guanlizhisheng2015) 管理之声为华夏基石<洞察>杂志读者服务号欢迎转载,请通过向公 ...

人们经常说"失败是成功之母",这话只对了一部分. "成功是失败之父",倒是这些年来我们常碰到的事情,特别是在历史出现大转型的时候,这句话更显得正确无比. 何帆老 ...

2021年10月21日下午,由非虚构作家黄灯老师主讲的"转身看见--我的非虚构写作实践"讲座于第一文科楼二楼中厅会议室成功举办.本次讲座由暨南大学中文系申霞艳教授主持,采取&quo ...

华为开出200万年薪高价引进年轻人才,震动了全社会,要知道在经济疲软,特别是华为遭遇危机的时候,华为还能有此动作,让我们感受到华为的求才若渴,也提醒全社会,人才才是社会发展的核心动力. 社会对人才的态 ...

原创滇南王滇南王 4月3日成长股最终都会变成价值股, 这应该是一个铁律, 这也是我研究多年后发现的一个现象! 成长股很受大家追捧, 原因就是大家预期未来的增长空间会无限大, 以为业绩一直会不断的 ...

241.集权与分权权力不是分不分的问题,而是怎么分的问题.如美的: 集权有道:责权利对等,要什么权就要担什么责拿什么利分权有序:什么权力该分不该分,应该有明确的标准和分权程序授权有章:有规范手 ...

<数据猿导读> 竞争的优势来源于专研!企业技术研发人员占到公司总员工数的近百分之八十,也让星环成为一家名副其实以技术为核心驱动力的大数据公司.竞争到最后,生生让对手放弃现有业务,直接找星环 ...

菲利普费舍的<怎样选择成长股> 费舍的<怎样选择成长股>是对股票定性分析的最佳指南,依靠书中的方法我们有可能非常彻底地了解一个上市公司的实际状况.当然,因为目前我国证券市场的现 ...

周日晚上,"石榴婆报告"推文<全世界最厉害的小卖部>,宣告又一个时尚KOL加入电商大军. 打开文中内置的小程序链接,读者点击喜欢的相关图片,就能跳转到小程序中货品的购买 ...

几十上百页的财报,看起来不仅费时费力,还很难抓住重点. 今天给大家提炼9个关键指标.只要看懂这9个数据,就能轻松搞清楚公司的真实投资价值,建议大家认真看完. 首先,一家公司是否值得投资,我们一般从四个 ...

CFO视界观 2021-05-03 其实财务报表分析最核心的东西,是通过财务报表这个结果,由果推因,找出造成这个结果的原因. 1 会计是商业的语言首先第一个问题是--会计是商业的语言,这是会计 ...

刘润：每一家公司最终都会成长为自己所憎恨的那个样子