华为、通用的人才培养有何区别？看看他们的人才培养基地就明白了！ / 开普饭

企业人力资源如何应对这个时代带来的管理难题:效率管理与成本上升压力.对企业来说,化解矛盾最着手可行的是提高效能,以提升效能为核心.为抓手化解压力. 文 2856字|阅读约5分钟作者 | 孙波中国 ...

来源:华为心声社区作者:华为编辑:华思华咨询(华为离职大咖联盟(板凳会)执行机构) 如需转载华思华咨询公司文章,请联系官方微信(huasihuaDK)获得授权,谢谢华思华企业大学华为战略管理的 ...

当今社会,超过 50% 的劳动力属于敏捷人才. 几乎所有企业都在加大外部人才的使用量,采取非传统的工作关系和非一般的雇佣形式,引进个人.团队甚至整个公司,来实现自身战略目标.例如,谷歌和英特尔在研发变 ...

BLM模型中文名称"业务领先模型",这套模型来自于哈佛大学,被IBM发扬光大,在华为得到了成功的应用. BLM模型由战略.执行.领导力.价值观等4部分组成.其中,战略是初心.执行是 ...

BLM模型(Business Leadership Model),中文名称叫做业务领导力模型,也译为业务领先模型,是一个完整的战略规划方法论.这套方法论是IBM在2003年的时候,和美国某商学院一起研 ...

香港讯深度学习成为近年热门的新兴科技,不少大学生也希望学习此领先技术,以把握创新科技发展为各行各业所带来的机遇.香港理工大学与华为刚于近期合作举办学术研讨工作坊,分享数码化.智能化.机械学习及深 ...

我最近看了一篇吐槽大学教材的文章,激发了我的同感. 我想吐槽一下初中物理教材. 曾经有一位初中生来问我物理问题,我发现他概念不清.我让他查书,他翻的不是教材,而是一本参考书. 我很不高兴,说教材才是最 ...

"最好的干部是什么样的人呢?就是眼睛老盯着客户,盯着做事,屁股是对着我的,脚也是对着我的,他是千里马,跑快了,踢了我一脚,我认为这才是好干部,一天盯着做事的干部才是好干部,才是我们要挖掘出来 ...

作者:任正非来源:心声社区(ID:HWxinsheng) 华为大学的办学方针要从"培养制"转变为"选拔制" 干部员工有偿学习,自我提高恭喜大家成为华为 ...

香港讯香港理工大学与西安交通大学.国家电网有限公司技术学院分公司及香港电灯有限公司(港灯)签署备忘录,再度合办为期三年的"一带一路电力能源高管人才培养项目". 据悉,该项目针 ...

华为是如何管人的? 作者:任正非来源:心声社区[整理摘编:时英平] 01.华为大学的办学方针要从"培养制"转变为"选拔制" 干部员工有偿学习,自我提高恭喜 ...

5月18-19日,为期两天的"远洲集团2016师王争霸赛"竞赛在临海牛头山庄开赛.作为远洲人才成长通道的重要活动之一,此次比赛旨在用"以赛代培"和"赛 ...

广东壹健康于2020年携手广东省营养师协会推出"慢病调理师"职业水平培训,旨在让每位业务小伙伴培训后具有专业资质认证并掌握相关慢病管理技能,为客户提供专业化服务,提升客户服务质量与 ...

萧斌臣老师: 随着经济的不断发展,教育也在不同程度的发生着改变.五育的教育理念是我国教育改革中的一项重要措施.为了培养出更多的能够适应现代社会发展的人才,德.智.体.美.劳全面发展成为新时代的育人标准 ...

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