学校管理干部，一个尴尬的角色——干活不少，荣誉没份，明明是教师，却被排除在一线教师之外 / 开普饭

职称问题是撬动教育教学改革的关键问题.如何发挥好职称对教育教学的促进作用,是教育主管部门必须考虑的现实问题. 为了吸引优秀青年教师到乡村学校任教,有的地方出台了农村教师职称优惠政策:在农村工作满5年, ...

每到六月份,就有不少中小学领导开始头疼了,他们正在为下个学年的班主任遴选工作而焦心.众所周知,班主任是学校最基层的组织者和领导者,他们既是学科授课教师,负责日常教学工作:也是班级的全权管理者,负责班级 ...

01 现行的中小学教师工资制度,一直颇受一线教师诟病. 比如职称与工资挂钩,评上高一级职称一辈子都能享受高工资,就非常不合理,大大影响了教师工作的积极性. 教师工资该如何改革,一直是一个热点话题. ...

职评,一线老师的一块心病小编语: 近日,河南焦作市十七中的姚老师在视频自曝学校评职称内幕一事,上了头条,占据了热搜,在网上引起了广泛热议. 提起职称评定,有的老师就有一段心酸的往事,评职称似乎成了一 ...

荣誉证书.晋级.拔高总是同他失之交臂:学校最需要的时刻,后勤.教学一线.教师分流等人人唯恐躲之不及的利人损己的事,他总是一马当先,第一个报名! 你说他傻不傻? 很多人认为他傻,其实,他不傻,他相信&q ...

一.学校干部管理中的阴阳之道 1.校长,感性,在煽动: 中层,理性,在执行. 2.校长,外向,在激励: 中层,内向,在操作. 3.校长,在思考,在规划, 中层,在实践,在完成. 这才是完美的配合,才是 ...

班主任是班级的家长,既要有父亲的威严,又要有母亲的慈爱.班主任将这份无私的大爱洒向学生,学生会时时感受到你在关爱他.帮助他,从而心怀感激之情奋勇向前. 教育事业是良心事业,更是爱心事业.班主任肩负着一 ...

学校管理是学校管理者通过一定的机构和制度,采用多种手段和措施,带领和引导师生员工,充分利用校内外的资源和条件,整体优化学校教育工作,有效实现办学目标的组织活动. 学校管理学是一门边缘性的应用学科,它运 ...

昨天在某音看到一个母亲在母亲节那天发的女儿给她的祝福语,女主感觉很庆幸她女儿给她的母亲节祝福是:祝我妈不要做超人,永远做自己! 我想她的女儿一定是看多了她妈妈平时的不易,承担了太多太多,心里谁都有, ...

原创唐略传统中医唐略昨天今天看到一篇文章,写了一个不懂事的患者. 大意如下: 某医生的好朋友来电话,说带个肺癌晚期患者前来求治,医生同意了. 于是好朋友带患者及其女儿.女婿,从几百公里外驱车而来 ...

学校管理干部，一个尴尬的角色——干活不少，荣誉没份，明明是教师，却被排除在一线教师之外