做一个让领导放心的中层 / 开普饭

石头说关于越级还是不越级的各种情形,这篇文章写得很清楚了. 在前两天的工作会上,同事小A被直接领导B君狠狠批评了一顿,原因是他越级汇报,让B君被动. 事情经过是这样的:小A负责制定某个活动方案,一次 ...

石头说认真感受,积极工作! 在职场,很多人思想容易走极端,喜欢把领导放到对立面,把跟领导的关系想得乌烟瘴气. 他们觉得,领导都是坏人.具有"渣男"特质,混迹职场,需要跟领导 ...

文/高英 [原创作品] 女儿在日渐长大,已经不是小学低年级时坐在教室里也会想妈妈的小女孩了. 那时女儿在学校想我时偶尔还会暗暗落泪,她说总是偷偷擦去泪水,不让别人发现,于是我问她想妈妈的时候具体在 ...

做人,就要做一个让人放心的人,无论认识多少年,都能由衷地感叹一句:"认识你真好".人与人之间,最大的吸引力,不完全是你的容颜,财富,才华,而是你传递给对方的信赖和踏实.真诚和善良. ...

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君誉企业管理咨询-咨询●辅导●培训三位一体做一个让老板觉得放心又靠谱的中层大家都在谈人品大于能力,忠诚比能力靠谱,那么,如何评价一个职场人的人品?如何评价一个职场人的忠诚度? 这确实很难量 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 如何做一个合格的领导者目录 1.认识自己的领导风格 2.实现愿景规划 3.平衡领导风格 4.行为的改变管理的五大手段? 如何拿到分享的源文件:请您关注.转发 ...

人在单位,只要你留心观察,就会发现:能做事的人,总有做不完的事:不做事的人,啥时候都没事. 平日里,领导重视的是那些能做事的人,每项工作都点到他们头上.可到了年底评优评先,那些平日不被领导重视的人反而 ...

蒲导读蒲公英领导力研究院创建于2014年,致力于为成长期的优秀女性提供学习成长.互助交流和展示才华的平台. 本文长度约2454,阅读全文大概需要9分钟. 种子名片张琼华蒲公英三期种子中央财 ...

做一个让领导放心的中层