体制内的3种“隐性提拔”，轮到你了没？ / 开普饭

今年,国家公务员报名依然火爆,竞争相当激烈.公务员职位依然"很热".过一段时间,各省也将陆续发布公务员考试公告.在这样一个"考试季",大学生们为了自己的梦,进入 ...

近年来,越来越多的应届大学毕业生选择参加公务员考试,希望能够成为一名体制内的公务员,端上铁饭碗.在公务员体制内,想要涨工资,最主要的途径就是提拔升迁.在公务员体制内想要获得成就感,想要成就大事,同样也 ...

近些年公务员考试热度不减,且有着越来越热的势头.有数据统计,2020年国家公务员考试,有143.7万人通过了报名资格审查,竞争约2.4万名工作岗位,竞争压力非常之大. 不仅报名参加公务员考试的人数保持 ...

西南文学·总编推荐 --微刊总第1356期-- 欢迎点击以下链接,关注相关资讯 [西南文学·快讯]阿月(四川)/<西南文学>作家工作室联盟隆重上线 [作家感言] 李锡 ...

关于提拔的谈话,一般有两个程序:一是领导谈关于职务提拔的考虑和职位并对你提出要求,二是个人表态. 任职谈话是自我展示的一个重要环节,必须高度重视,做好功课. 一.事前充分准备,展现崭新形象头发.胡须 ...

体制内这几种人别惹! 1.莫名其妙调进来的人.这种人多半是有故事,或者说是有背景的人. 2.平常不声不响.默不作声,表面看起来老实,实际上不老实的人.这种人心理相对阴暗,习惯不按常理出牌,要么不爆发, ...

原创 2021-08-08 04:45 · 周初东前言:年轻的时候,我是被边缘化,挤破头也抢不过,现在中年我是主动边缘化,别理我,我单位工程完成了,外面私活跑满了.我天天累死,领导请不动我.没关系 ...

所谓的体制内,严格意义上来讲就是指我们的行政事业单位.当然,国有企业的管理人员应该也能算在体制内.大家都知道,现在进入体制内方式虽然多,但多数都是凡进必考.即使有一些招聘不通过统一的招考,那也是特例, ...

我有一位关系还算不错的朋友,在国企从事技术工作. 他的专业能力在部门名列前茅,人也勤奋踏实,努力上进,所以公司基本上大的项目都由他牵头,领导对他也很放心. 去年,部门要提拔一个副职,同事们都以为被提拔 ...

第一:有上进心,更有玻璃心玻璃心的人其实是弱者心理,他们总认为"我弱我有理",脆弱的事物不喜欢波动和变化,只喜欢待在安全的环境中.而反脆弱的事物却是越挫越勇,环境越是不确定,他们 ...

西方有言:"知识不如能力,能力不如品质." 有报道称,美国心理学家曾对1500位儿童进行长期追踪观察,发现成功人士和普通人显著的差异并不在智力方面,而在于心理素质不同,在于个性品质 ...

体制内的3种“隐性提拔”，轮到你了没？