【行业新闻】积压订单3200亿美元，退休人员却抱怨公司医疗福利被削减

导读：近日，世界航空发动机巨头美国通用电气GE公司在阿什维尔举行首次年度股东大会，但这次股东大会却出现了戏剧性的一幕：来自全美各地的退休人员借此机会，向GE公司席执行官杰夫·伊梅尔特（Jeff Immelt）大倒苦水，抱怨他对医疗保健和养老金的削减。

此次，大约有250人，包括超过50名退休人员，出席了在甘宁溪路GE航空工厂的会议。GE在这个工厂上投资了超过1.25亿美元，为新的LEAP商用发动机提供高科技配件。

该LEAP发动机在印第安纳州拉斐特和北卡罗来纳州达勒姆的工厂进行组装。

在遭遇抱怨之前，伊梅尔特对这个国际巨头的财务状况进行了热情洋溢的赞许，GE公司在阿什维尔就雇员超过400人，在美国拥有100,000员工，在全球拥有约30万员工，公司在2016年的有机增长（不包括收购和并购）为1%，并向投资者返还了大量现金：近305亿美元。

GE还在航空、能源、电力和金融等领域都开展了业务，伊梅尔特总结道：“我们已经建成了一个非常强大的，市值1350亿美元的工业公司。”

据工厂经理Michael Meguiar介绍，GE业务的蓬勃发展对阿什维尔工厂的运营也带来了不少好处，他表示，GE在过去10年中推出了9款新的航空发动机，包括LEAP引擎。这些动力引擎大多采用了在阿什维尔工厂加工的尖端陶瓷基复合材料部件和传统金属部件，能够有效降低燃油消耗和污染排放，同时运行更加安静。

GE公司在印第安那州拉法叶的项目负责人埃里克-马特森（Eric Matteson）表示，这些发动机在2016年年初组装，并于5月份发货了第一台LEAP发动机。

马特森表示：“不管相信与否，我们在2016年年底之前已经发货了100多台发动机。我们今年要交付大约500台发动机，明年将接近1,100台发动机，到2020年底接近2,000台发动机，这个产能增长是非常惊人的，这是公司史无前例的。”

相比之下，GE公司之前的发动机项目花了将近20年才达到LEAP发动机的产能水平，GE目前拥有约30,000台航空发动机正在服役。

马特森表示，LEAP引擎将燃料消耗率减少了15%，并将排放和噪音降低了50%。

“从字面上看，这简直就是航空公司的印钞机。”他说。

虽然退休人员很高兴听到公司在航空和医疗业务上的高速发展，但他们显然不满公司在2015年改变养老金计划中健康保险的决定。他们认为，GE将退休人员从公司资助的健康计划中移除，迫使他们只能自己去购买补充医疗保险，而且他们发现处方药方面福利也被大幅削减。

GE公司在2016年的年度申报资料中也表示：“计划修订削减了我们的主要退休金大约33亿美元。”

虽然GE提供了一项1,000美元的年度补贴，但几个退休人员表示，这并不够福利削减后带来的药物成本提高，而且GE并没有承诺今年的补贴。

退休人士兼股东比尔-菲妲（Bill Freeda）在人群中发言，他说：“我将再次投票反对伊梅尔特担任GE公司董事会主席，原因与去年所说的一样：我不相信他把我们看作股东。”菲妲在NBC公司工作了数十年，NBC当时是GE子公司。

他指出，根据以前的GE处方药计划，为期3个月的胆固醇控制药物供应，他只需支付130美元。去年，养老金计划改变之后，他为同样的药物需要支付1,128美元。

菲妲表示，伊梅尔特喜欢使用术语“赢”或“获胜”来形容GE。

菲妲嘲讽道：“主席先生，谁在世界上赢了？但肯定不是GE公司退休人员，或GE公司的股东们，特别是长期持股的股东们。”

他谴责伊梅尔特未能提高GE公司的股票价值，就把退休人员作为“替罪羊”，然后“终止了65岁以上的福利”。

一些GE前员工甚至提起了诉讼，其中一个在俄亥俄州，另一个在威斯康星州。律师丹尼斯-罗切洛（Dennis Rocheleau）代表约65,000名GE公司退休员工在密尔沃基也发起了一个诉讼。

罗切洛表示，自GE于2012年开始削减健康福利以来，已经有成千上万的前雇员已经死亡，尽管他强调，他并不认为GE的削减行为加速了这些死亡。

罗切洛说：“但我坚信，许多人死去的员工收到的收益比他们预期的要少得多，这打破了他们对GE的信心。”

GE公司光在美国就有约265,000名退休人员，平均每人每月养老金约为900美元。美乐蒂-杰克逊（Melody Jackson），今年66岁，在GE工作了37年，现在担任退休人员的福利顾问，错过了一个月1000美元津贴的资格，她表示，现在不得不支付许多药物费用。

一位GE公司发言人在会议后发表声明说：“GE公司追求长期成功，因此我们需要一个成本结构，不会使我们与竞争对手相比处于劣势。许多其它大型雇主已经消除或正在消除退休人员的医疗福利。”

GE公司还宣布，在会议上股东们投票否决了四项建议，其中包括采取措施使GE的游说活动和慈善活动更加透明化，并使CEO和董事会主席职位分开。

在医疗保健方面，罗切洛直接通过麦克风向CEO伊梅尔特喊话，指出他相信强大的CEO是“一个好人”。但他对GE董事会回心转意不存在幻想。

他说：“我确实对公司的诚信还保留着一些希望，这对GE公司的领导力意义重大，道德和基本公平仍然是我们能够接受的基本价值观，讲道理仍然来自于GE普通股持有人的心灵。”

约六分之一的股东抨击伊梅尔特和董事会关于医疗保健福利方面的政策，但伊梅尔特拒绝回应，他没有直接解答退休人员的问题，而是将所有人的注意力引向邻近展示的LEAP发动机。

伊梅尔特说：“这就是GE所关心的：一个高科技的全球领导者，拥有3200亿美元积压订单。”他补充说，GE是一个创造“伟大的美国工作岗位”的公司，也是该国第二大出口公司。

伊梅尔特还强调：“本周，这家公司已经125岁了。这是我们在这个房间里所有人的梦幻般的成就，在你今天离开这里之前，我想让大家知道这是一个了不起的公司和一个惊人的团队，我们尊重退休人员，但我们期待未来的100年。”