扬长补短 2024-08-04 12:09:28 赞 (0) 相关推荐 能看到别人长处是仁者，能看到自己短处是智... 能看到别人长处是仁者, 能看到自己短处是智者, 能看到别人短处是精明者, 能看到自己长处是聪明者, 能取别人长处补自己短处是觉悟者. 在没有足够职权的情况下，如何有效领导团队？ 作者:康至军,HR转型突破中心创始人:12个德鲁客创始人 来源:12个德鲁客(ID:peterdrucker12) 管理者必须学会在没有指挥权和控制权的环境中进行管理.在这种环境中,你既不是控制者,也 ... 企业领导的职责是什么？ 企业领导者,最重要的职责就是管理好员工,挖掘他们的潜力,为公司创造更多财富.一个不能管理好员工.不能带领团队完成任务.不能给公司带来效益的领导者,就不是一个称职的领导者. 合格的领导者,至少要知道如何 ... 不懂人性、不尊重下属的领导，不是高水平领导 管理的本质是人,做出成绩的也是人,不了解人性,就无法做好管理--这几乎是目前世界上所有管理学者的共识. 人性之中,自尊居首. 德国基本法的第一条是:人类尊严不可侵犯. 就像人们反感说教,即便对方讲的道 ... 【常德老区·澧县专辑】实施“扬长补短”战略 谱写工业强县篇章——澧县实施“扬长补短”战略走笔 实施"扬长补短"战略 谱写工业强县篇章 --澧县实施"扬长补短"战略走笔 ◎文/汤志东 任季 易红 实施"扬长补短"战略,心无旁骛抓发 ... 如何正确认识扬长补短？ 最近碰到几位年轻的朋友,我们在聊天的过程中都会谈到一个观点,即忘记扬长补短这个词,也慎对"木桶原理". 扬长补短是我们从小耳熟能详的词,老师讲,父母讲,同学讲,到最后自己也习惯讲. ...
