不懂人性、不尊重下属的领导，不是高水平领导 / 开普饭

前两天有一个学员来咨询我,问我如何当好一个中层管理者,因为他现在在公司的身份很尴尬,在领导面前他是兵,在员工面前它是官,上下都不讨好,像个"夹心层"一样. 我在告诉他解决办法之前, ...

一.提高认识 ◆认识高与低, 认识好不好,对搞好工作有直接关系:任何工作想搞好,想再上一个台阶,想全面完成任务,都有一个提高认识的问题. ◆讲认识,就是讲此项工作的重要性.对工作重要性认识不足,工作就 ...

哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特曾提出过这样一段话: 尊重员工是人性化管理的必然要求,是回报率最高的感情投资.尊重员工是领导者应该具备的职业素养,而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径. 这 ...

哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特曾提出过这样一段话:尊重员工是人性化管理的必然要求,是回报率最高的感情投资.尊重员工是领导者应该具备的职业素养,而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径. 这就 ...

一起做一个爱学习,愿成长的人很多人根本不懂什么叫"尊重女性" 文/羊羊我发现很多男的,根本看不懂"尊重女性"这四个字是啥意思. 他们以为,所谓"尊 ...

文章作者:琢磨君有的人抱怨说:"人心很复杂,知人知面不知心",其实人心并不复杂,如果我们能够提前读懂人性的规则,然后高情商地做人做事,便会发现一切都顺风顺水.游刃有余. 现实生活 ...

文章作者:琢磨君人心隔肚皮,知人知面不知心,人们往往对于陌生人的防备心理很重:但是对于熟人关系,人们似乎又比较放心,毕竟知根知底.彼此了解. 其实,人与人之间的关系,就好比是刺猬之间,距离太近了,容 ...

搞不定领导,是你不懂领导的内心: 1.领导都喜欢被"捧",但不要过了 2.领导都喜欢"好为人师" 3.领导都喜欢"居高临下" 4.领导都喜欢 ...

老马说他相信老百姓,可是老百姓不相信特斯拉啊. 文/宋双辉 01 公关不只是打广告辣评: 特斯拉的闹剧还是热映中,不知道啥时候结局,也不知道还会不会有新瓜出现,蔚来这样的友商都被误伤了,还有理想这种 ...

不懂人性、不尊重下属的领导，不是高水平领导