做管理，不要显得太能干！你的工作是“造钟”，而不是“报时” / 开普饭

主播:大宝本书作者高城幸司是日本超人气职业规划师,他结合多年的研究和实践,总结出职场中行之有效的方法,加速职场突围. 职场中,中层管理者是联系上层与员工的纽带,既要执行上层的决策,又要及时反 ...

导读: 我们常常听到鸡汤一样的话,鸡蛋从外打破是压力,从内打破才是成长.当员工遇到问题时,作为一个管理者,学习帮助员工从外打破压力的教练方法,就显得尤为重要.今天我们就来学习教练技术的管理杠杆---- ...

越来越多的管理者,认为管人太难了.特别是一些中小型企业的管理者,有的说,靠制度管理就行,有的说,任性化管理就行.但在实际的管理工作中,特别是基层管理中,让很多的管理者很难掌握好制度与人性化的尺度问题. ...

在现今的社会中,我们出门可以不带现金,但是一定会带手机.而大部份人都会小心翼翼的保护自己的手机.美国创业家Curt Richardson 用「摔不坏的手机壳」解决了这个问题,让他创办的OtterBox ...

不是!不要发现有这种情况的存在,就片面的否定做事能力的重要性.讨好领导的方式虽说有多种,但最有效的一种就是把事情做好,为什么? 因为领导不能脱离工作只是单纯地跟你发生关系,他需要你在工作中满足他的需求 ...

做管理,就是不怕员工走人!如果怕员工走人,最后要么被平庸员工绑架,要么被明星员工绑架. 平庸员工就是,做不出结果,又喜欢抱怨,还破坏公司的规则的人. 如果你怕这种员工走了没人干活,留下平庸员工的结果就 ...

[精益到家]为你解答:去到陌生的工厂,对于一切都不太熟悉,心中带着不安:从事具有挑战性的管理工作,而工厂的管理事务更为繁琐.复杂,心中难免担心:需要调整好自己,快速进入工作状态,安全度过考察期. 题中 ...

作为一个管理者,不请员工吃饭,跟员工搞不好关系,绝对不是个好领导!怎么跟员工搞好关系,让员工发自内心的认同你? 请新员工吃饭第一.请新员工吃饭. 中国有家著名的连锁公司叫海底捞,这家公司的客户满意度 ...

赵小明1炳心伙伴今天 NEWS 为什么劝离小三的生意那么火? 听更多小明微课,文末点击"阅读原文" 年轻的时候, 我们应该允许自己犯错, 因为我们有犯错的资本. 年纪渐大以后, ...

假期闲着无事,就喜欢给孩子做些小零食,我家娃不太喜欢吃肉,所以平日里我总是想尽办法做些肉食给他补充点营养,要是去超市买零食,也总是喜欢买些牛肉干.猪肉脯之类,不过到外面买的各种肉制品,吃得确实不那么放 ...

做管理，不要显得太能干！你的工作是“造钟”，而不是“报时”