中国民法典请求权基础规范梳理及检索顺序-第1版 / 开普饭

山东法院民法典适用典型案例41 个人之间因提供劳务发生侵权责任的认定 --陈某某与张某某提供劳务者受害责任案裁判要旨在个人之间因提供劳务发生的侵权责任纠纷中,提供劳务一方因提供劳务造成自身受到损害 ...

<民法典>施行后,<侵权责任法>.<民法总则>等九部法律同时废止,最高人民法院也对此前的一系列司法解释进行了修正后发布.其中<最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...

法天使中国合同库2021-03-12 11:40:05 编者按: 如果不是劳动关系,用工模式类合同就要考虑雇主责任风险.如果不是因为存在雇主责任风险,那么非劳动关系下的用工模式类合同几乎就没有专门分析 ...

七.侵权责任编76.参加学校组织的夏令营.素质拓展培训发生意外,这种情况下由谁来承担责任?原则上责任自担.民法典规定"自愿参加具有危险性的活动受到损害的,受害人不得请求他人承担侵权责任,但是 ...

贺世辉李涛丁玉龙相较于一般责任主体,特殊责任主体并非加害行为的实施者,却更容易陷入侵权责任纠纷诉讼.司法实践中,在特殊侵权责任的主体认定.责任划分等方面,有时不当扩大了侵权责任的主体范围和责任大 ...

本文是财富传承君之道的第108期文章全文共计2543个字,阅读完约需4分钟君之道| 前情提要 2018年8月27日,民法典各分编(草案)提请十三届全国人大常委会第五次会议审议,此为民法典编纂工作的 ...

<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十一条第一款规定:"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ...

民事责任按照责任主体划分,可以分为单独责任和共同责任,其中共同责任又可以按照责任人之间的关系区分为按份责任和连带责任.按份责任是指共同承担民事责任的多个当事人之间,按照法律规定或者合同约定,按照一定的 ...

雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系. 劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或 ...

中国民法典请求权基础规范梳理及检索顺序-第1版