公立医院扩招，员工想跳槽，老板怎么办 / 开普饭

我有很多三甲医院院长朋友,根据我的经验以及身边朋友经历来说,建议你先去公立医院,然后去私立医院. 1.作为医生很多人认为治病救人,只要好好的增加经验,在哪都可以.其实,我认为医生也是职业,也要发展,也 ...

对于父母来说,孩子看病是一件头疼的事情,尤其是在北京上海这样的一线城市,因为公立医疗资源紧缺,排长队挂号难成为通病. 如果可以去私立医院就医,会是另外一番景象,舒适的就医环境,周到贴心的服务,可以免去 ...

厂家的培训会带来正畸从业医师水平的提高,但专业知识的差距,是无法通过短暂的.缺乏系统的培训来弥补的.大数据更是无法提供完美的正畸方案. 本文由无冕财经(wumiancaijing)原创首发作者:霍东 ...

牙科管理中,我们经常遇到客户讲价,这个时候我们如果坚持自己的原则不降价,客户可能不高兴,如果我们听客户的想法去打折,那么我们的很多工作就得不到回报了. 牙科应对客户讲价,要做好下面这3点,可以轻松应对 ...

医疗险作为社保的一种补充,几乎是每个家庭必备的险种.因其保费低.保额高,极具性价比,所以成为很多人购买的第一份保险. 和意外险相比,医疗险没有限定范围,只要是在医院治疗产生的约定范围内的费用,并且在免 ...

一.矜矜业业不如妙语连珠? 不知道牙科老板有没有注意到这样一个现象,门诊的员工,有的矜矜业业不善言辞收入不高,有的老练世故人缘很好,还有的孤芳自赏格格不入,还有一种人,平时工作清闲,但收入颇高.是你领 ...

作者:罗宾出品:明亮公司 !"变美"经济被资本长期瞄准,但不同于一般用于变美的消费产品,隐形牙套在中国发展十几年后才进入高成长状态. "隐形正畸第一股"时代天 ...

前阵子我一朋友跟我吐槽说, 原来还想养二胎,现在觉得自己根本养不起. 现在养个小孩成本太高了. 平时的衣食住行就不说了, 就光孩子的早教班,兴趣班都得是一大笔钱, 就拿我朋友来说,给孩子报了个钢琴班, ...

一个团队中分工不一样,有领导者有执行者,有善于社交的有踏实做事的,牙科老板由于是技术出身,很多时候在团队中的角色并没有起到领导者的角色.会出现员工执行不到位,部门之间各自为政,降低组织效率,形成恶性循 ...

牙科员工要求涨工资,牙科老板应该如何为员工分析,能做到既能留住员工,还不降低员工对自己的信任?欢迎您的补充和交流. 质疑:与一线城市或者其他高消费区域的牙科诊所,比较待遇水平,要求提高薪资,与一线地区 ...

近年来,很多员工在进入公司找工作的时候,其实都希望自己能够有一份稳定的岗位,但是在求职面试时也是发现一些公司一年四季都在招聘员工,那么这些公司真的很缺人吗? 不得不说,有些公司真的是从工作氛围到工作环 ...

有人问:"职场晋升中,老板的喜欢更重要还是业务能力更重要?" 我认为,业务能力对应的是专业基础,老板的喜欢对应的是人际关系,如果二者能兼备,那就最好不过了! 不管是业务能力还是老板 ...

2021年高职扩招的大门随着新年的钟声已经打开,2月22日到23日山东省高职扩招补报名正式开启.在高职扩招的入学测试中有笔试和面试两种方式.今天着重给大家介绍一下面试以及如何备考面试面试主要考察点: ...

现在的职场,新人入职后,总要安排老员工带,但是,传统的"师带徒"风气,越来越淡了.尤其是,职场新人往往都是高学历,起薪就比老员工高.教会了徒弟,虽然不至于饿死师傅,但长江后浪推前浪 ...

"人工智能会取代很多工作"这句话你或许已经听到耳朵起茧了.但"人工智能会成为你的上司"或许还是个新鲜事儿.<福布斯>杂志描述的场景,你可能根本就不觉 ...

牙科的员工工资按等级划分成了一级.二级.三级--不同等级对应着不同的薪资待遇,如果员工想晋级就需要通过门诊制定的考核,按照考核制度的要求来进行考核,考核通过了就可以晋级.牙科老板可以参考一下这10点, ...

郑指梁:合伙人制度设计专家年轻人都喜欢到外面去开公司,年轻人都喜欢去创业. 今天分享一个内部裂变创业的案例,这个案例是我们在北京做了一个咨询方案. 这公司做自考网教和成人高考的,很普通的一个公司,它 ...

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