在我们的生活中，总有一些厉害的人，无论他们做什么事，好像都很顺风顺水，甚至觉得这些人是天赋异禀或者幸运附体，令人好不羡慕。

然而羡慕归羡慕，繁华都是别人家的，而落寞的自己却依然平淡无波澜。那么到底是什么令人与人差别如何之大呢？

《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维认为，越是厉害的人，越依靠的不是努力，或者说“不努力”才是他们成功的根本。因为唯有“不努力”的时候，他们才有更多的时间，停下来思考并认识到思维方式以及经验的影响力，就越能够对自己的思维方式负责，甚至去审视和聆听并接受别人的意见。

也可以说正是因为这些厉害的人，不是坚持自我，而是懂得转换思维，才获得更加宽阔的视野和更客观的看法。

思维方式是一个人能不能变厉害的前提

在《终身成长》中提到了两种思维方式，即固定型思维与成长型思维。所谓固定型思维是指僵化，固执的思维方式，也就是说总认为自己是对的，错的都是别人。

而成长型思维是从多个维度看待问题，多从自身角度去反思自己，然后用一种利他以及开放的心态去面对。

在《高效能人士的七个习惯》中，有这样一个例子：

有个教授将两叠卡片分别教给两个人，分别是少女头像和老妇头像，看过后又用投影仪根据面部特征进行投放，让两位同学分别来描述。

看过了少女头像的人，则固执认为：别开玩笑，我看她超不过20岁，怎么可能是个老太婆。她这么年轻、漂亮又可爱，我都想和她约会了。

而看过老妇头像的另一个人，则反唇相讥：你才开玩笑，她可爱？可惜她只是个老太婆，她少说有70多岁了。

这个故事也告诉我们，之所以双方都不认输，是因为明知道自己的判断并不准确，可能存在偏差，但因为留在脑海里最初的印象，所以不愿意妥协罢了。

但往往这种固执和自以为是的人，很难有好的思维方式，同时也无法以开放的心态去解决更多的本质问题，自然也无法变成厉害的人。

而想要变得厉害，除了靠自身努力外，保持思维方式的改变，以更加开放和从容的心态，放下小我，才能成为更厉害的人。

思维转换给个人，带着的颠覆性变化

我们在提到思维方式时，会随时遇到思维转换的问题。或者说思维不断转换之下，才能让我们对人和人际关系的本质有更透彻的理解与维护。

或者说只有思维转换才能带给我们更强大的影响力。俗话说：想得不一样，才能做得不一样，如果一个人总觉得错的都是别人，比中命不好怪出身；人际关系不好怪别人踩低捧高；感情不顺怪别人势利。

听起来也很有道理，但除了怨气满满，不解决任何作用。相反如果一个人能在各种磨难或不顺心中，不断改变自己的思维，不是把问题的焦点放在别人身上，而放在如何提升自己的能力以及见识，自然能带给我们更大的影响力。

同时，思维是行为产生的根源，如果我们无法做到表里如一，仅仅只是按自己的喜好说出直观感受，而不考虑别人的看法与面子，就很容易陷入自嗨式的人际关系中。

只要当我们体会到思维方式带给人际关系的深远影响时，才能发现更多别人的优点，才能耐心倾听别人和接受别人的意见。

这时候便有了“退一步海阔天空”的洒脱，也能更客观面对不太顺心或不认同的事情，这是思维转换带给个人的颠覆性变化。

也可以说只有不断改变自己的认知，不断转换思维时，才能让在别人的立场上考虑问题，才能将棘手的问题妥善解决。

只有改变旧的认知体系，才能获得新的人生，才能从被讨厌到被喜欢。

曾有这样一个故事，有一个男子带了一个小孩子在地铁上，孩子非常闹腾，但男子却对孩子不闻不问，引得乘客斥责：你的孩子太闹了，可否请你管一管？

直到男子说了一句：我是该管管他。他的母亲一个小时前过世了，我手足无措，大概孩子也这样吧。

这个故事很令人深思，它也说明了令你生气的事情，或者是另有原因。如果我们仅仅只从自己的感受出发，而不转换思维，很容易产生错误的判断。想要转换思维方式，这三点很关键：

首先，身体力行。只有当我们换一个角度看待问题的时候，才会发现有时候让我身体和情绪愤怒的东西，可能只是假象。

或者说是基于我们往常的经验做出的直观判断，如果想要更和谐、温和地面对问题，则需要我们身体力行地参与，只有充分参与和理解，才能更平和面对。

其次，以原则为中心。“没有规矩，不成方圆”，做人也好，做事也罢，都需要一个原则。只有我们以尊重客观事实，带着诚信与正直去待人接物时，才有了基础的信任与理解。

也可以说一个人对事物越有原则和界限感，越能正确而高效地生活。

最后，循序渐进。无论是改变思维方式还是成长，都需要循序渐进地进行。有些太过于快捷的东西，要么华而不实，要么鼓励不劳而获，这些都只能是昙花一现。

如果不以循序渐进为目标，不仅会令人产生一种错觉和幻象，还令人容易想入非非，甚至误入歧途。

这种“抄近道”的思维会导致一个人丧失天性与个性，自然也会远离初心。无论是成长也好，感情的维系，或者想要被人爱或受欢迎，都不要枉图捷径，贪图捷径的时候，往往容易错过关键步骤。

只有真正的以开放的成长型心态去面对人和事，才能在经历中感知幸福，获得自我认同感，这才是解决问题的核心所在。

所以说，那些厉害的人不是天赋异禀，只不过懂得通过转变思维，来获得更多的成长与成熟，最后变得厉害也是水到渠成的事情了。