广东省职工病假期间工资怎么算？千万别被单... / 开普饭

员工长期请病假,公司能不能开除?首先,如果员工是工伤或者职业病,公司肯定不能开除.这点大家应该都有共识,不做展开讨论.如果是个人患病,长期请病假,公司可以辞退这位员工吗? 答案得问相关的法律法规: 一 ...

劳动争议经常发生,如果不了解基础的劳动法律知识,对于劳动者来说不能很好地维护权益,对于用人单位来说不能有效地防范风险.为此,笔者为大家编写了"劳动法律知识实务问答",一问一答,简洁 ...

上一章说到遭遇工伤时,第一步应当去社会保险行政部门申请工伤认定.(详见:工伤系列操作指南(一)) 本章说的工伤操作指南第二步,即好好养伤,待病情稳定后,申请劳动能力鉴定,看够不够成残疾,构成几级残疾. ...

据<纽约每日新闻>报道,一项最新的调查表明,那些向公司请病假的人中,每5名被调查的男性中有一名会承认自己曾经假称病假出去办自己的事,每7名被调查的女性中会出现一个假称病假,也就是说,很多员 ...

原标题:隔离期间工资如何算? 这几个问题,权威回应来了来源:武汉晚报因疫情防控需要被隔离,隔离期间的工资如何计算?连日来,我市各项防控措施启动,与时间赛跑,与病毒赛跑,民生保供.交通出行及全员核酸 ...

网民"朕": 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,应承担什么责任?员工该怎么办? 人社部工伤保险司: 根据<工伤保险条例>第十七条第二.四款规定,工伤职工或者其近亲 ...

前程无忧论坛网友feiliao1的困惑: 企业停产期间员工未提供劳动,员工的工资如何发放?发放的标准是什么? [前程无忧特约劳动法顾问苗其巍答复:] 原劳动部1994年发布的<工资支付暂行规定& ...

在工作中,相信大家难免会因为生病请假,但是,病假工资该怎么算呢? 今天,小编教您彻底搞清病假.医疗期.停工留薪的规定! 医疗期.病假与停工留薪期的概念病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止 ...

作者:刘秋苏南京市人力资源和社会保障局关于苏康码"黄码"职工居家隔离观察期间有关年休假使用.工资支付等问题的答复意见(一) 按照江苏省南京市疫情防控工作要求,对苏康码" ...

本文目录一.生育津贴的享受条件二.生育津贴支付标准三.岛城生育津贴补差问题的主流观点四.生育津贴补差的可行性五.因劳动缴纳生育保险年限不足导致无法领取生育津贴六.生育津贴和产假工资七.是 ...

转载请注明来源微信公众号:医法汇欢度春节,本店从初一放到初六,可以说是最常见的放假告示.而我们何时见过医院关门,张贴放假告示呢?人可以放假,但是病菌不会放假,这就要求我们的医院全年无休.落实到具体上 ...

现时代,有物质为基础才是幸福生活的保障,俗话说得好"贫贱夫妻百事哀",缺乏稳定收入来源的情况下,低质量的生活,会使得矛盾不断,需要夫妻互相包容才行,否则走不长远,这也就证明如今金钱 ...

连续五天的小长假,大家可以选择放假休息.外出游玩,当然,还有不少小伙伴需要继续坚守岗位. 根据<国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知>2021年劳动节放假安排为:5月1日至5日放 ...

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