#护理选题# 关注一下护士的“知识隐藏行为” / 开普饭

组织发展专家埃德加·沙因(Edgar Schein)将组织文化描述为一种共同的基本假设模式,该小组在解决外部适应和内部整合问题时学到了这些知识,这些工作已经足够有效,可以被认为是有效的,因此可以作为新 ...

考评要素项目行为表现员工自评分直接上级评间接上级评分同事评分积极主动性(30%)1主动为自己定下既高而又合理的工作表现标准并努力达成(6分)2常积极提出合理化建议(6分)3积极响应公司的每项发展目标和 ...

读文献,涨知识,心理书单陪你读文献! 在疫情爆发之初,多数行业都采取居家办公的方式复工.疫情过去了将近半年,多地也已经控制住了疫情,虽然还有少数零星确诊病例,但是并不妨碍我们出门办公.但在这种大环境下 ...

工作场所的不文明现象正在上升,波特兰州立大学的一项新研究发现,经历或目睹不文明行为的员工更有可能对其他人不文明--这种令人担忧的趋势可能会随着人们重返工作岗位而加剧. "人们已经习惯了不必过 ...

"三分护理,七分填表" 迷失在各种表格里的护士很无奈说是为护士减负,还时间于护士,还护士于病人,可摆在护士长和护理人员面前的这一堆堆单子,填也填不到头,让临床护士沦为" ...

频繁轮班与睡眠不足可导致护士的日常记忆损害这篇文献比较简单,尤其是结论.所以,我直接把摘要贴上给大家看一下: Purpose To investigate the relationship betw ...

小班长首先表明一个观点:所谓的选题没有好坏之分.至于热点与否,这是一个趋势问题. 比如,去年的症状群主题.当第一篇"症状群"的文章出来之后,大家都觉得这是一个新的思路:之前研究都是 ...

老年人居家护理"升级" "网约护士"增14项上门服务本报讯(记者夏凌)为进一步规范"互联网+护理服务"行为,提升居家护理服务质量,日前, ...

我们一直强调:在设计任何一项研究的时候,你一定会有一个主要的研究问题,我们称之为"因变量".这大概就是我们说的主要指标. 比如,你做*患者的自我管理研究,那么自我管理水平(自我管理 ...

所谓努力,就是主动而有目的的活动. --村上春树昨天在社群给大家分享了一篇文献:[1]许文馨,曹松梅,唐煦萌,赵庆华,肖明 ...

人是不能太闲的,闲久了,努力一下就以为是拼命. 今天有位老师提了一个比较有意思的问题,我把它发布出来,大家看懂的可以参考一下. 问题描述作者拿了一个新的量表(成为变量X)去做护士的调查,看一下临床护 ...

#护理选题# 关注一下护士的“知识隐藏行为”