为什么你的计划总是无法实现

生命的单调、枯燥、乏味,只能通过不断增进知识、增长见识、多多地经历变幻万千的生活,方能克服。若不如此,我们很快就会感到厌烦、无聊。

叔本华:为什么你的计划总是无法实现

文/叔本华

不为自己设计虚幻的目标

我们不能再为自己设计虚幻的目标,而是应当选定一种虽然具体却能避免痛苦的目标。

为预防以各种形式出现的希望、疾病和烦恼,人生计划必须避免浮夸、空泛,只有如此,目的才是真实的。

人生计划越是不为追求现实幸福的妄想所缠扰,其目的实现的可能性便越大。

行动比认识更重要

只有先天的东西才真实、稳固。

而对每个人来讲,“先天”说的就是行动力。

没有行动力,就只能算作是没有天赋。

如果你想在事业上有所成就,如果你想在写作、绘画上有所成就,如果你想在任何方面有所成就,就必须去尝试、去行动、去践履,而不是理解、认识、思考。

有限的视野容易造成荒诞不经的结论

每个人由于他的个性与所处地位的影响,他的观念与所持意见,毫无例外,都有一定的局限性。

如果他了解自己的有限视野,即使他自己远远达不到全面,至少也不会被迷惑,受辱,甚至陷进窘境。

知识与权力的悖论

一个人可能富有知识,却根本没有替他带来权力;相反,另一个人可能拥有无上权威,却几乎没有知识。

人们一再地犯着这个错误,根本不对它加以仔细的思考,只因为人们第一次碰到它时,发现它非常堂皇响亮。

在自私的人眼中,一切都是工具,包括自己

人是一种自私自利、全无心肝的动物,除了为自身生活所必需外,只会滥用动物所有的特性,供自己娱乐。

鸟本来是可以飞遍世界的,却让人幽禁于一尺见方的狭小空间里,它们企盼自由,常鸣号以致慢慢死去;笼中之鸟,绝不能唱得出快乐的歌来。

是这些人“拥有”了身外之物,还是被身外之物束缚?

不同的人生角色共享相同的生存忧虑

同在一个舞台上,有的人是帝王,有的人是臣子,有的人是将军、士兵或仆人,等等。

他们彼此的不同只不过是外在的不同而已,但各种角色内层核心的实在性却是相同的。

大家都是可怜的演员,对自己的命运充满着渴望与焦虑。

最美妙的事——把每一天都过成新的

生命的单调、枯燥、乏味,只能通过不断增进知识、增长见识、多多地经历变幻万千的生活,方能克服。若不如此,我们很快就会感到厌烦、无聊。

避免无所事事的唯一办法,就是让每一天都像新的一天,让生命感受到一种不断变化的魅力。

每个人都有一个面孔、多副面具

用person这个词来表示的人,有一种意想不到的恰当,在欧洲各国的语言中,都是用这个词表示人。拉丁文“人格”这个词的真正意义是指演员的面具,实际上也没有人把自己的真面目显露出来;每个人都戴上了一副面具,都在扮演一个角色。

报复不是为了求得公正而是享受快意

当自然人受到不公平的待遇时,心中就燃起一股报复的恶念。我们时常听人说,报复让人痛快。

因此,凡是有高傲或虚荣存在的地方,也就有报复。

但是,所有满足的欲望,多少都表现出一种幻想,报复也是如此。我们希望从报复中得到快乐往往由于事后的同情心而觉得难受。

的确,严厉的报复之后,常常会痛心不已,良心不安,我们不再觉得促使自己报复的那个动机有多么正当,此时我们感到的,只有自己的邪恶。

死亡只是肉体的消失,精神仍与世界相连

对某些人而言,自己以外的其他一切皆属“非我”,他们实际上只认为自己是真实的,至于其他一切只不过是在其背后与自己存在着某种关系,因此他们认为那只不过是对自己的目的有所帮助或有所妨碍的幻影。对他们而言,他们自己与他们所认为“非我”的其他一切之间存在着不可测的深渊,结果,孤立在“小我”之中的他们,也会认为世界的一切都将随着自己的死而消失。

但相反,另外有些人则在其他所有的人或所有的生物之中发现与自己同样实在、与自己完全相同的东西;对他们而言,有某种东西通过自己的生命与其他所有一切互相交流,他们认为随着自己的死亡而消失的只不过是自己生命中极微小的部分;也就是说,他们还继续存在于其他所有的人之中。他们与别人并不分彼此,他们爱自己也爱别人。

(0)

相关推荐

  • 中国著名学者作家邓拓名言佳句

    中国著名学者作家邓拓名言佳句

  • 每个人都带着面具生活

    <岁月神偷>中说:"岁月是一场有去无回的旅行,好的坏的都是风景."我们有时花太多的时间去欣赏风景,却忘了真实的自己. 在岁月这场旅行中,每个人都带着各种各样的面具生活着 ...

  • 开始自己梦想的生活,永远都不会晚 | 《生命中最重要的》

    走自己的路,但力求做到完美 | 第1742期 今日豆瓣评分7.8分,116人评价 简介:没有目标的人一定会被有目标的人利用.本书为那些没有目标的人,以及有目标却不知道如何实现的人提供了一个切实可行的方 ...

  • 管理,就是“定计划、抓落实”始于计划,终...

    管理,就是"定计划.抓落实" 始于计划,终于改善:先有计划,才有落实:计划到位,事半功倍:计划紊乱,手忙脚乱! 年度计划,是企业一整年的发展蓝图,如何合理制定,无疑是企业一年中最为 ...

  • 法考过关经验贴|六字箴言“基础”、“理解”与“计划”

    法考并不是高考,分数高低对个人来说影响并不大,因此怎样用最少的时间与精力达到目标就是最重要的课题.我的法考经历可以总结为每天学一点,一学小半年:主要经验是"基础"."理解 ...

  • 南京大屠杀后,一个中国人应聘进入日本总领事馆,展开了复仇计划

    上游文摘 读书,力争上游 58篇原创内容 公众号 来源:世界通史 在那段抵抗日本侵略者的艰难岁月里,有无数中国人在不同的地方以不同的形式与日本人进行抗争,甚至不惜献出宝贵生命,他们都是抗日的英雄! 英 ...

  • 奈雪计划6月中上旬上市?官方回应:不实报道

    向港交所递交上市申请以后,奈雪的上市之路便引起了大量关注.今日有媒体传奈雪计划于6月中旬上市,新茶饮品牌第一股之争终于迎来大结局了?详情请看红餐网<每日热讯>.   奈雪预计6月中上旬上市 ...

  • 战略性内部沟通计划的12个步骤?

    战略性内部沟通,这种影响业务成果并使高级领导者坐起来并引起注意的那种沟通并非偶然,这是经过精心设计的结果. 如果你想成为一名战略内部沟通专业人员,则需要像一个人一样行事.你是否在专注于正确的活动,这些 ...

  • 员工敬业度是L&D计划的中心吗?

    随着全球劳动力的转型,你的学习与发展(L&D)计划也必须如此,传统的L&D方法(课堂会议,基于事件的学习等)无法充分吸引当今的学习者.调查显示发现35%的L&D专业人士正在寻找 ...

  • 未来人才的继任计划

    众所周知,行政领导者的平均任期正在下降,新一代人才正在比其前任更早,经验更少地进入领导职位. 因此,人力资源或人才总监角色的关键岗位是向其首席执行官,董事会以及在某些部门的监管者表明,他们已经制定了一 ...

  • 7个出色的员工内推计划

    员工推荐和推荐计划正在增加,理由:推荐的新员工通常更适合组织文化,他们参与度更高,离职的可能性较小且生产率更高. 在创建出色的员工推荐计划时,需要牢记一些要素,理想情况下,每个程序都包括: 奖励-现金 ...

  • HR计划如何赢得业务支持?

    在当今瞬息万变,复杂而又不确定的业务环境中,随着变化迅速,怀疑论者怀疑战略性HR计划的价值.如果没有预测未来趋势并将其纳入你正在进行的计划流程中,你的组织将无法以敏捷的方式对变化做出反应.这与获得正确 ...

  • 2021年,你的人员分析计划是什么?

    谁会想到2020年会给我们带来"新常态"?COVID-19大流行对交通运输和旅游等行业造成很大影响,这也给我们组织带来巨大的财务不良后果. 这对企业的人员数据分析部门产生了影响,如 ...