员工敬业度是L&D计划的中心吗？ / 开普饭

随着我们深入到远程学习领域,课程设计者和讲师必须考虑完全采用虚拟学习的学生的独特需求.在规划未来数周和数月的工作时,教育工作者们正在努力解决一个中心问题:同步或异步学习对远程学习者是否更有效? 现在, ...

· 我最近读到一篇很有意思的文章,文章讲到了乔治·布什总统曾非常担心可能发生大型流行病. 三年来,内阁官员致力于一项宏伟的计划,要在那样的灾难发生时保护美国人民.不幸的是,许多工作不是"没 ...

员工敬业度从未像现在这样至关重要,缺乏员工敬业度会导致人员流失,生产力低下和组织发展停滞等灾难性后果.尽管解决方案的一部分位于L&D之内,但吸引员工是一个复杂且通常是战略性的过程,需要随着技术 ...

很多时候,组织在员工敬业度计划上投入时间和金钱,却不了解其战略含义.例如,在不知道员工是否可以从中受益的情况下实施时髦的员工敬业度计划,或者在不首先确定员工是否有兴趣参与计划的情况下就花钱购买计划.仅 ...

很多时候,组织在不了解其含义的情况下,在员工敬业度计划中投入了时间和金钱.例如,在不知道员工是否可以从中受益的情况下实施一项员工敬业度计划,或者在没有决定员工是否有兴趣参与的情况下花钱购买一项计划.仅 ...

全球的研究人员表明,员工具有3个主要需求:有趣的工作,对出色工作的认可,对公司正在发生事情的接受.但是,他们错过的一件重要事情是员工的个人学习和发展. 数据驱动的"学习与发展"正在 ...

组织必须对自己的业务计划以及在疫情爆发期间的工作方式进行大量调整.他们比以往任何时候都更加需要敬业的员工来度过这个充满挑战的时期,他们需要为马拉松而不是短跑做准备,这种全球性流行病不可能在一夜之间消失 ...

Covid-19在全球商业中对社会和医疗保健产生了严重影响,将有赢家和输家.组织结构和员工敬业度受到严重挑战,在我们摆脱危机的过程中,很少有业务能够保持不变. Covid-19的不确定性和严重性迫使许 ...

员工敬业度(EmployeeEngagement)很重要,这几乎已经是各大企业公认的事实了.但当我们热切谈论敬业度时,你是否真的理解她呢,了解它的历史与变化呢?员工敬业是衡量公司绩效卓越的重要条件.杰 ...

杰克韦尔奇曾经说过:衡量一家公司稳健性有三个指标,分别是现金流.客户忠诚度.员工敬业度.前两个指标直接与公司效益正相关,而员工敬业度是和我们HR息息相关的内部指标.宝洁公司更是把员工敬业度调研,作为人 ...

近年来,员工敬业度的想法可能已经过时,但是奇怪的是,自从创造这个词之后,员工敬业度一直是人力资源的重要优先事项.我们将探讨2021年20种富有创造力的员工敬业度想法,以帮助你使员工满意. 你对员工敬业 ...

员工敬业度是L&D计划的中心吗？