我所理解的企业文化 / 开普饭

前一段时间,有小伙伴想要面试培训经理的岗位,并把自己曾做的新员工培训的方案和我一起分享.他所在的公司是一家年销售额几十亿的企业,这个为期一周的新员工培训,有拓展.有头脑风暴,有比赛......说实话, ...

联想的新员工"入模子"培训文/华恒智信分析员如何进行员工培训从而保证新员工能够在企业中获得最好的成长,为企业创造更大的价值呢? 华恒智信分析员通过资料研究发现在联想,柳传志认为 ...

二十年来,我们在研发.市场.服务.供应.财经管理.监控审计.员工的思想教育等方面均取得了较大的成绩.我们已在全球化竞争中奠定下了基础,我们正在走向提高科学管理能力,提高运行效率,合理降低内部成本,适度 ...

一直以来都想写一篇关于企业文化的文章,但是写文章几年了,却从来没有写这方面的文章. 因为文化是一种"只可意会不可言传"的事情.不知道如何表达,即使表达出来了,意思可能也变了.佛家有 ...

随着公司的不断发展,许多企业都建立了独特的企业文化和企业价值观.但是如何更好的去传播企业文化?让企业更加的深入人心呢?华恒智信分析员通过资料总结出腾讯的方法供大家参考学习. 对于腾讯来说,企业文化不仅 ...

企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知.简而言之,企业文化是一种由企业的价值观.信念.意识.处事方式等组成的特有的文化形象.企业文化集中体现了一个 ...

如何实现企业文化的真正落地?如何发挥企业文化推动公司发展的作用?这些问题已经成为企业管理者的困惑.针对这些问题, 以一则案例详细介绍人力资源专家--华恒智信chnihc是如何解决的. [客户行业]出版 ...

当"流程再造"与"KPI管理"鏖战不下之时,企业家们敏锐的感觉到:"管理既然是柔性的,混沌的,说不清楚的,那为什么不管理人心呢?" 20世纪 ...

组织发展专家埃德加·沙因(Edgar Schein)将组织文化描述为一种共同的基本假设模式,该小组在解决外部适应和内部整合问题时学到了这些知识,这些工作已经足够有效,可以被认为是有效的,因此可以作为新 ...

2020-11-26 10:39 1.圣人不贵尺之壁而重寸之阴. 2.烈士暮年,壮心不已. 3.不迁怒,不贰过. 4.人皆可以为尧舜. 5.言之无文,行而不远. 6.见侮而不斗,辱也. 7.善恶随人作 ...

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