薛永武：身份管理与岗位管理的融合 / 开普饭

有人问:我是应届大专生,有单位校招,让我签工人岗协议(派遣令),本科以上学历才签干部令,我该怎么办?校园招聘,都是双向选择,你不愿意就别去,要签工人令,要懂这3个内情,还有3条路,你不可不知,否则就别 ...

时间:2018-05-19 12:39:06 来源:佚名尊敬的郑景田律师: 您好! 在您工作繁忙之际我们打扰了实在是抱歉,在无助困境中,我们想起了您,希望您花2分钟阅读下我们的材料.我们是中国石油化 ...

事业单位工勤人员转岗,除了符合国家规定的"已聘用满10年且在所聘岗位退休"之外,有的省份还有更具体的规定,比如转岗要备案.审批等. 一.关于身份问题按国家规定,事业单位已经不存在 ...

人才教育的新视野公务员岗位素质能力主要包括人格魅力.知识结构的高度优化.能力结构的高度优化三个方面. 01 公务员的人格魅力公务员的人格魅力是无形的管理,也是提高领导力的重要内涵,这是用金钱和权力 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才管理是一门科学,领导是一门艺术.在原始社会,氏族首领凭借着氏族成员的素朴道德维系着正常的社会秩序.进入阶级社会以来,社会治理则需要法制与德治并行不 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才在社会发展史上,就总体而言,刚性管理和柔性管理可以互补共存,但从人类社会发展进步的角度来看,由于人类自身的文明进化,在社会管理模式上,一方面,刚性 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才管理理念的转变,必然带来相应的管理方式的转变.具体来说,主要应该采取三种管理方式:定性管理与定量管理的融合:计划管理与市场管理的融合:身份管理与岗 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才自从有了人类,就有了社会,而随之就有了相应的管理.但管理本身并非就是一味地束缚人,而是必须服从管理的目的,管理不是为了管理而管理,而是应该把管理变 ...

人才教育的新视野近些年来,随着车辆的迅速增加,对车辆的管理成为考验我国交通管理部门管理水平的重要内容.但根据调研,一些交通管理方式值得商榷. 关于增加志愿者引导人群过马路的问题近些天,笔者目睹了在 ...

人才教育的新视野从管理学的角度来看,赋能是指是组织由上而下地释放权力,尤其是员工们自主工作的权力,从而通过去中心化的方式促使一个组织的扁平化,最大限度发挥个人才智和潜能,形成组织最大的发展合力. 1 ...

崇高是美学的一个重要范畴,又称壮美.它主要指对象以粗犷.博大的形态,劲健的物质力量和精神力量,雄伟的气势,给人以心灵的震撼,使人惊心动魄.心潮澎湃,产生敬仰和赞叹的情怀,给人以强烈的鼓舞,引人赞叹,催 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注武说人才 "武说人才"公众号主持人简介: 薛永武:中国海洋大学教授.博士.博士生导师.博士后导师,人才学家,山东省高校干部与人才研究基地 ...

薛永武：身份管理与岗位管理的融合