领导最喜欢的，从来不是能力强的员工 / 开普饭

在工作上强调自己努力的人,通常都不够聪明! 员工对老板说:我已经很努力了,我每天加班,拼命工作,还能怎么样? 老板的理解是:原来你这么努力,也只有这个程度了,真是辛苦了. 然后,员工就被末位淘汰了. ...

文丨大胯 · 主播丨涂山稍微对财务知识有了解的人都知道: · 在企业的资产负债表上,与员工有关的费用,比如应付工资.奖金.公积金等项目,都在负债栏里. · 在企业的利润表上,与员工有关的费用,比如工 ...

作者 | 孙瑞希 01 我做管理咨询的时候,有位关系不错的客户. 他不到35岁,已经坐到了一家集团公司副总裁的位置.在他们那个高层领导皆是"老头子"的行业,他是个不容小觑的少壮派. ...

今天,是你陪着老周的第427天! 这是昨天一位两个娃的妈妈的留言,我想大多数的职场辣妈都会有这样的焦虑,包括我娘子.所以我觉得有必要写一下这个大话题. 女人,在工作与婚姻中,长期均处于不利地位,这是文 ...

师弟前段时间跳槽,投了不少简历后,终于接到了一份喜欢工作的面试.面试后,HR表示师弟的条件还好,但不算太出彩,如果能接受降薪的话,就可以让师弟入职. 对于降薪师弟自然是不愿意,然而这份工作条件都还算可 ...

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 很多人觉得作为下属员工,工作能力应该是摆在第一位的.其实不然,工作能力只是入场券,它是你进入一家公司的最低门槛,不代 ...

近日看到有位女销售小陈吐槽:她在一家销售公司工作半年的时间签下200万订单,可是在回到公司领取奖金的时候,她却发现自己竟然被领导扣除了3万元奖金,对此她也是主动跟领导发生了争执,领导更是在第一时间解释 ...

职场案例: 因此女销售便要求老板给予他5万的奖金,老板其实在开会的时候也是声称会给予李女士奖金和相应的回报,可是当李女士收到奖金之后,却发现自己被公司辞退,很显然李女士正是因为在开会的时候过于高调,让 ...

基本上不可能,老板打压排挤能力强的员工,为何要打压能力强的员工?你这样说,说明你对能力强有误解,或自认为能力强,或是你心态有问题. 让我们来简单分析一下,你说的能力强是指职业技能优秀,还是沟通情商能力 ...

谈到这个问题,就没必要说些冠冕堂皇的话,也不必遮遮掩掩,而应该站在领导的立场,从人情世故和工作效率这2个方面来综合分析: 为便于叙述,用"小王"来指工作效率低经常请领导吃饭的员工, ...

无论在什么公司中,都会有一些工作能力非常强的下属,但是在现实的职场中,并不是能力越强的人,越容易被领导重用,下面小编就来为大家分享,领导喜欢重用的四种下属,来帮助大家在职场中顺利的被领导重用. 1.拥 ...

[所谓工作能力强,其实就是这五点] 一.接受工作,只问标准. 单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,比如为什么要这样做.这样做有什么意义.我能得到什么好处等等,但有一件事你必须当面问明白,那就是& ...

文 | 老巫虽说人无完人,但每个人都有自己的优势.有些人天生就非常适合做领导,他们不仅各方面能力强,办事效率也非常高.即便是领导却从来不对员工施加压力,反而擅长以德服人.下面就让我们来具体看看是哪几个 ...

前面我讲到了人力成本如何转变为人才资本,人力的成本和人才资本之间有三个元素来决定他们转换关系. 第一个元素叫利润利润前分配的,我们都是在账务上记录成本,直接的经营成本,利润后分配的,我们都要资本的再 ...

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