工伤认定赔偿，记住5步｜转需 / 开普饭

说实话,这种法律实务指导的文章很不好写,不但要广泛查阅相关法律法规,还要考虑怎样把法规讲得通俗易懂,最惨的是诚意满满写出来根本没几个人看啊.所以容易滋生懈怠心,再加上最近事情比较多,这个问题的更新也就 ...

工伤,是我们大家都知道的,我们可以简单地理解为:员工在工作时间,因为工作而受到的伤害.既然是因为工作,也在工作时间内,那么肯定是有赔偿金的,而这笔赔偿金也是需要申请和认定的. 工伤赔偿,又称工伤保险待 ...

尘肺病不得不说的那些"肺"话 01 什么是尘肺病滑动查看回答 tips !!! 尘肺病是我国最严重.最常见的职业病,列入<职业病分类和目录>. 截至2018年年底, ...

工伤认定的申请时限:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇 ...

来源:法务之家(ID:law114-cpm-cn) 对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系.所以一旦和所在的单位发生纠纷,特别是人身伤害的情 ...

来源:江西法院综合自法务之家.江西人社关于工伤认定大家有着诸多疑惑 "下班后因中暑昏迷" "吃工作餐被鱼刺卡住" "应酬客户喝多了身亡" ...

关于工伤认定大家有着诸多疑惑 "下班后因中暑昏迷" "吃工作餐被鱼刺卡住" "应酬客户喝多了身亡" 这些算不算工伤? -- 甚至有些人直接 ...

劳动用工管理中,因工伤问题发生争议非常普遍.工伤争议往往因赔偿金额高.涉及项目多而成为劳动争议中最头疼的一个模块,这其中不乏一些让无数从业多年的HR.法律工作者头痛不已的疑难问题. 比如在上下班.因工 ...

编辑 | 汪正楼律师自然人雇佣自然人从事劳动,因自然人不是用人单位,不具备用工主体资格,双方不形成劳动关系,所雇人员在工作中受伤的,可按<民法典>的规定,由雇主承担对雇佣的侵权责任. ...

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