西游的成功之路（四十）信心，元始天尊的烦恼之一，人事任命不汇报 / 开普饭

(蜗牛看西游第5599期) 文/蜗牛孙悟空大闹天宫时,如来专门从灵山跑来天庭救驾,但是,如果如来没有过去,玉帝又会派谁出手呢? 有人猜测,这个人应该是太上老君,老君是三清之一,对玉帝极其的忠诚,倘若 ...

在对三借芭蕉扇.收伏牛魔王事件的讨论中,我们发现,太上老君完全没有出面,但是一切却都是按照他的安排,稳步实施,顺理成章地将牛魔王夫妇派入佛派,成为另外一个打进灵山的道派人物. 在这个事件中,有一点是非 ...

通过对收伏牛魔王过程的讨论,我们可以看出,玉帝.如来不遗余力,调兵遣将,痛下狠手,但是作为取经行动的重要参与方,太上老君基本没有什么动作,而是任凭他们折腾.如果说太上老君做了点什么,那就是被贬为火焰山 ...

作为佛派的两个最重要的神仙,如来和观音的仿制能力确实高超,他们在极短时间内制造出来的假悟空,拥有与真悟空同样的特征,可以说是惟妙惟肖! 首先,他与悟空长得一模一样.在沙僧和悟空一起来到花果山后,悟空与 ...

通过第七十九讲到第八十一讲的分析,我们早已知道,尽管在天上时,悟空任齐天大圣之职,到取经团队后,又是唐僧的大徒弟,是取经团队的二把手,但是,悟空感觉到他没有得到应有的尊重. 首先,他在唐僧心中的地位直 ...

对于一个团队来说,在任务分配.原则确定了和规定程序和纪律之后,接下来,就要制定奖惩措施.奖惩措施是约束团队成员的行为,保证其行为的正确指向性,从而促进团队目标的实现的重要保证. 取经团队也面临着这个问 ...

有了团队的领导核心,就要对团队成员的分工.协作和必要的奖惩措施进行必要的规定,即团队行动规则制定,使团队成员尽量围绕团队目标进行行动,从而有效保证团队目标的成功实现. 取经团队也是这样做的,在确定唐僧 ...

从今天开始,我们进入第三章,制度.昨天在总结信心一章时,我说了一句话,那就是,无论是能力,还是信心,没有制度的保证,任何事情都无法成功,更不用说伟大的取经事业了.正因为制度是如此的重要,所以,我要在这 ...

在悟空推倒人参果树后,元始天尊和镇元大仙笑了,因为该事件中最难办的事情已经办成了,现在需要进入下一个环节了,那就是要对悟空进行惩罚. 在我们普通凡人看来,什么情况最可怕呢?大部分人都会说,最可怕的就是 ...

元始天尊和镇元大仙向悟空成功传递了五庄观内有人参果的信息后,他们接着开始了下一步工作,那就是要促使悟空作案,即,要通过一系列的安排,一步一步地激怒悟空,最终让悟空推倒人参果树! 与前两个步骤相比,这个 ...

从第四十讲到第四十五讲,我们用了六天的时间,对元始天尊和镇元大仙的现状进行了分析.通过分析,我们发现,元始天尊和镇元大仙就是一对同病相怜的人,他们一个有烦恼,一个有担忧,烦恼和担忧都是地位在下降,元始 ...

西游的成功之路（四十）信心，元始天尊的烦恼之一，人事任命不汇报