领导十分反感的6类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是 / 开普饭

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职场案例: 近日在论坛中看到有位女销售小李吐槽到:她在公司里出差了近三个月的时间,花费了3万出差的费用,结果老板竟然不愿意报销,因为老板认为女销售小李并没有签下太多的客户,而且订单又如此之少,于是便扣 ...

不久前,在职场论坛中,笔者看到有位女大学生小李分享了她的工作经历,小李在进入一家电子商务公司之后,总是被领导安排加班,前不久更是被老板安排凌晨3点要加班去完成客户的紧急任务. 小李在收到领导的信息之后 ...

2020新平台在职场中,如果你想成功,离不开领导的赏识. 离开了领导的关照,即便你再吃苦耐劳,都无法升职加薪. 因此,无论如何,不能做以下三类员工. 领导最不喜欢的三类员工领导身居高位,必然对下属 ...

人在职场,想要拥有出头之地,必须能力突出,且能左右逢源. 同事小王是业务标兵,毕业于211大学的他,刚进入职场就带有一股傲气,认为自己无所不能,看谁都趾高气扬. 结果有一次,因为工作上的问题,当众跟领 ...

最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人.在职场里,很多能力非常突出的年轻人,在工作的时候明明非常努力,但是在领导的眼里却非常廉价,因为有时候并不是因为你的努力得不到领导的青睐,而是自己的 ...

在职场无论如何也不能成为领导最反感的员工,原因很简单,因为有成就的人,比较出众的人,一定是既能得到上司或组织重用又能够左右逢源的人. 这类人不仅能力强,而且机会多,机会从哪里来?我想一定和领导的赏识密 ...

职场悦文职场秘书学习与写作提升平台! 1篇原创内容公众号点击链接阅读 1.一天学会说:单位各种场景下的场面话! 2.为什么当领导的都很会说话?(秘籍在此) 3.遇见我,成就不一样的你! 01. ...

一.道德品质存在缺陷之人不能用小人不能用当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养.这方面界定这个人的为人本质.一个道德本质不行.差的人,我们统称为小人. 小人的本质表现为:自私 ...

智领外卖券美团饿了么外卖大额优惠券.每人每天可领一次. 公众号 01. 工作当中得过且过是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲 ...

来源:市县领导参阅 01. 工作当中得过且过是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率.效果,干活时无力.无序.无效.领 ...

领导十分反感的6类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是