职场法则：职场上，缺乏格局的努力，都是无用功
一九五四年，有人发现一家饭店生意兴隆，只吃牛肉饼就能让很多人排队等四个小时。他建议店主开一家分店，但两位掌管生意的哥哥拒绝了，因为他们离家太远。
所以他建议自己开一家分行，然后分红。在过去的6年中，他拥有这家餐馆280个分店。
一九六一年，这名男子从他的两个兄弟那里得到了该饭店的所有权，成为该饭店的唯一所有者。
他的名字是克鲁克，而餐馆是麦当劳。这个故事后来广为流传。
这就是格局的划分。
1. 职场上的格局是什么？
砖也是如此。有人觉得他们在盖墙，有人觉得他们在盖房子，有人觉得他们在盖新房。
20年后，那些认为自己在建房子的人可以成为工程师，而那些认为自己在建新城市的人可以成为开发商，但那些认为自己只是在建墙的人仍然必须要建墙。
小型机构的人在做某事时通常只看到直接的好处：
举例来说，如果老板今天不在，他就会提前下班，有半天的假期。
举例来说，如果你主管一个部门，你总会想安排一个亲属；
举例来说，如果你想做生意，但是别人没有足够的空间，你只能和你的丈夫和妻子一起经营一个小商店。
格局化这个术语最初来源于国际象棋。
棋手和普通棋手的不同之处在于，后者只走一步，而前者只走十步。
起初， Uber只是一个普通的出租车公司，而亚马逊最初只是销售在线图书。
前者开发了全球即时汽车软件，重新定义了人们的出行方式，改变了世界各地人们的生活。并成为全球最大的电子商务网站之一。
格局是培养人一生都能受益的重要思维方式。
2. 从问题的高度看问题
在看书的时候，老师会敲黑板提醒大家：同学，如果你想拿到分数，关键是找到老师的想法！
这个原则在工作中也同样适用。
在你的建议被拒绝的时候，不要忙到中伤领导的眼光，要想立于不败之地，你的团队现在最急需什么样的建议要素？
在你的计划被重新安排的时候，不要忙于抱怨客户的喜好。顾及其他人的水平和需要。你有没有提到计划中最紧迫的问题？
自然地，学校老师不会教你做考卷时要想出科学学院的概念，因为距离太远，跨度太大，日常生活关联太小，而且基本上没有参考价值。
再一次强调，在工作场所，你必须爬一层才能看到问题所在，而不是马上到达顶层。
当你在做前沿工作时，不要想着如何成为幕后的老大。更好的做法是，从一个能力出众的上司或上司的角度有针对性地思考和解决问题。
3. 站在十年后看现在的自己
也许乔布斯和比尔盖茨在离开著名的学校去修电脑的时候，没想到在未来能取得如此成功。
SteveJobs离开学校后，他就去上了美术课，在那里他学会了改变不同字母组合间的空间长度，从而设计出最漂亮的印刷字母。
17岁的乔布斯不知道他笔下的字母将在10年内被用于第一台 Macintosh电脑。
回首这段经历，他叹息道：“你必须相信这些碎片会在将来的某一天联系在一起，你也必须相信你的勇气、目标、财富和业力。”
人生犹如一盘棋。别急着取得成功和迅速收获，要关注好一切的得失，而要着眼于未来，把各种资源和能力编织成坚固的东西。
4. 你在和人家拼手段，人家已经在拼格局
俗话说：不管薄饼多大，它也不是一口大锅。意思是：你可以烤一个大蛋糕，但不管你烤的蛋糕有多大，一定要受烤盘的限制。
你未来的生活就像是一块大蛋糕。能不能做出令人满意的“大饼”，完全取决于烧它的“锅”，即所谓的“图案”。
每日上街乞食的乞丐并不嫉妒驾驶劳斯莱斯的人，而是嫉妒比自己更有钱的乞丐——这个人也许就是他一生都是一个乞丐。
若视人生为棋局，那么人生的命运就取决于棋局的格局。
每一次重大的变革都是人类历史进程中领袖的诞生。这类领袖通常拥有世界上罕见的形象和气场。拥有这些品质的人往往有着极强的个人魅力。
在职场上，有些领导力的诞生会让你愿意为他们做事，因为在潜意识中，你知道你能正确地跟上他们。领导者们的魅力来自于他们的格局。
比如 Elon Musk，他整天都想要改变世界，他发明了贝宝，推出了特斯拉(Tesla)，还创建了 SpaceX。为了改善地球的环境，他们还建造了太空船来探索宇宙。
在你和别人战斗的时候，他们已经在和格局战斗了。
个体的模式依赖于其精神元素的内部布局，如视觉、思考、勇气等等。
维持独立的人格，能够独立思考，独立判断是非，坚持做人的原则，不断学习新知识，从问题的高度去思考问题，自然会形成一个大的格局。
总结
何时才能改善自己的形象？
无论何时何地。
有人曾说他们只有30岁，但现在70-80岁的年轻人仍能攀登珠穆朗玛峰，征服深海，老妇人仍是时尚的人。
所以请不要对你的心设任何限制：我已经到了这个年纪，不能做任何我想要做的事。
生命不仅仅是一条白线，等待在跑道上冲刺，还会发现引力波。生命是一个可以重新认识的空间。