最新炫富----我是考上的！

说真的，我对各种国考或者招教都不是很明白。刚才在网上搜了一下才有了一个浅显的认识，有关于国考的，有教师招聘的，还有特岗教师的。这些名词经常被听到，虽然没有参加过，但是，能感觉到它的艰辛和困难。

 国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称"国考"。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

     公务员是伴随着国家的产生而产生的，只要国家机器一建立，公务员制度必定随之建立。值得一提的是，中国在公元605年（隋大业元年）建立了世界上最早、最完善的“公务员考试制度”即“科举制”。并被後来的欧洲所借鉴。

     教师招聘现在有两种:以学校名义招聘和教育局统一招聘。中小学的招聘现在大多是教育局统一安排(江西省今年是全省统一考试)。大部分是考完后根据成绩分学校，双向选择，和报高考志愿类似;有的地方在考试前就让你报要考的学校了。
    招教考试大部分有笔试、面试两轮。笔试大多考教育理论知识和学科专业知识;面试考试讲或者说课，各地不一样，由教育局把握。两轮考试通过后就是资格审查，体检，录用--也就成在编教师了。

师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

[1]特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县，县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

这些艰辛可以在录取比例上看到，比如2017年华龙区二中需要语文教师三名，结果报名人数却达到三百多，录取比例超过一百比一，不止是百里挑一。一个大学生报考中科大的研究生，录取比例才是四比一。想想这个，都觉得还不如再攻读一年去读个学位。但是，读完之后呢。还是需要就业的。二中这次的十名新进教师中，有两名是硕士学位，并且是还不错的大学。其他八名都是本科学历。

录取比例这么小，所以，能被录取的任何一个人都无疑是非常优秀的。不用去考量，他们肯定都理论知识浑厚，教学基本功扎实。还有两名老师有高中教学经验，分别担任过高中英语和高中生物。

考试如此难，为什么还有这么多人热衷于考试？考试有哪些吸引人的地方呢？

我个人认为：考试体现了公平。现在不管你有什么样的背景，要很有尊严地进入一个事业单位，只有通过公开地考试。公开就意味着公平性更大，透明度更大。只要应试者达到了招聘的条件，就必须被录取，不管是什么样的条件。

这种制度体现了国家的进步。以前，单位采用的是接班制度，只要自己的亲属有公职，后代就可以通过接班的形式进入该单位做上一辈人做的工作，不管能力是否达到。但是，现在的考试制度就从不同层面对应聘者进行了选拔，这样，不合格的人就会被淘汰或者不能被录用。这种形式保证了有能力的人能得以被利用，甚至被重用。只有有能力的人被利用，社会效益才能被保证。并且，有能力的人得到了与之相匹配的工作，才会做得更出色。

工作单位和应聘者是双向选择，体现了民主。任何单方不同意，都不会产生这种关系。

经过了世袭制、接班制、竞争上岗等一系列的制度之后，我们现在迎来了考试招聘制，这是国家的进步、人民的幸运。国家的发展离不开真正有能力的人，真正有能力的人只有在适合他自己的位置上才会发挥更大的主观能动性，他的能力才会最大限度地发挥。

再者，经过层层选拔出来的人更自信，因为他完全是通过他个人的努力争取到的属于他自己的机会。他不需要通过任何人的引荐或者花重金贿赂，只需通过各种层层的考试，就可以得到，所以，他们的自信是发自内心的。

曾经那么多的口号：“学好数理化，不如一个好爸爸”都被现在的“即使有个好爸爸，自己无能也白搭”取代。

无疑，这是一个拼爹的时代，这也是一个拼妈的时代，这还是一个拼脸的时代，但是，我认为，这更是一个拼自己的时代。

真正的自我得到张扬的时代虽然还没有到，虽然至少还需要半个世纪，但是，至少走在了路上。

社会越进步，自我就越重要。

所以，最新炫富是“我是考上的”，而不是我爹是。。。