OKR 如何彻底激发员工积极性，挑战不可能？ / 开普饭

众所周知,OKR 是近年来在管理理论和实践界最为流行的概念之一,是众多的中国企业希望了解和采取的一种全新的绩效管理思想和方法.这是因为,它来自于全球顶级公司的目标管理实践,最早由英特尔公司提出,后来被 ...

" 也许是因为在创业公司工作过的经历,对于绩效管理.绩效考核也感同身受!之前有篇文章:小公司不适合做绩效考核(深思),也曾发文反驳过!记得之前在那个软件公司的经历,半年整出薪酬体系,1年才勉 ...

第三极许巍 - 第三极每个季度末,都是有知有行团队讨论下一个季度要做哪些事.做成什么样的时候. 从 2016 年开始,我和我的伙伴们一直使用 OKR(Objective & Key Res ...

文 / 张山领来源:茅庐学堂管理咨询业务合作:13041139206 一个好的目标有多重要? ◎ 第一,人本身就需要一个目标.这是人的本性需求,先有目标,然后去实现. ◎ 第二,问题是被目标界定出来 ...

由于绩效具有多因.多维.动态的特点,如何衡量绩效也得具体情况具体分析,因而绩效考核方法也是多种多样,难以穷尽. 考核工具:MBO.KPI.BSC.OKR 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标 ...

不管公司规模有多大,制订的计划要反映出员工的建设性方案,让每一个人都有参与感,这至关重要. --稻盛和夫第一,在小微企业中,怎样构建体系,才使每一位员工通过企业.通过工作感觉到有价值和充实,并形成这 ...

随着现代企业管理理论的快速发展和管理实践的不断进步,企业的人力资源管理越来越倾向于以"人"为导向,这就要求企业培养和激发员工的主人翁意识.主人翁意识是组织氛围的要项,是一种信仰,更 ...

老板在管理员工的时候总觉得员工的积极性不高,员工没有动力,那么怎么才能提高员工的动力?我们说激励员工就从薪酬方面入手因为光从金钱方面入手,去激励员工是不太行的,薪指的是从工资上面,进行激励,酬就代表着 ...

如何充分调动员工积极性?如何让员工发挥自己的才能,为企业创造价值的同时提升自我价值?如何实现健康良好的企业员工关系? 来一起看看稻盛和夫先生给企业家的七个建议吧~ 1 把员工当作经营伙伴华为总裁任正 ...

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企业的发展依赖人才实现,如何激励员工让员工为自己拼命干,实现企业和员工共赢互利,是企业必须要解决的问题. 工会的调研数据显示,大多数的员对自己的员工收入状况不满意,对工作没激情,没公司没归属感认同感. ...

作者:季益祥来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi) 作为微软的创始人,全球最富有.最有影响力的人之一比尔·盖茨对教练推崇备至. 他在2015年TED演讲中,开场第一句话就是:&q ...

现在一些瑜伽馆馆主还处于一人一馆的运营模式,因为她觉得雇佣员工会增加人力成本. (如果你在瑜伽创业路上没有经验,在公众号后台回复[匹配]我们帮你匹配适合你的瑜伽馆经管资料) 那过一段时间后,客流量稳定 ...

OKR 如何彻底激发员工积极性，挑战不可能？