被管理者严重低估的好习惯!深刻影响员工积极性
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【读书笔记】:《可复制的领导力》
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教练型领导力——高绩效的“催化剂”
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16-及时反馈,让员工更信任你尊重你
反馈可以分为两种.一种是积极性.鼓励性的反馈,一种是纠正式.调整式的反馈. 前者就是我们俗称的表扬,是当员工做对事的时候,我们给到的一个正确的反馈.后者就是我们俗称的批评,是当员工做错事的时候,因为我 ...
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19-怎样让批评更容易被接受?
前面的课时我们分享了如何做积极性反馈(正面反馈),本课时开始我们分享一下如何做修正性反馈(负面反馈).首先,分享给大家的是一个小工具:BIC. 一.BIC BIC是Behaviour has impa ...
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08-给予和接受反馈
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使用随机和渐变原理提高员工积极性
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被职场人严重低估的好习惯!深刻影响待遇和晋升
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父母这18个坏习惯将影响孩子一生,早看早受益!(无数家长已收藏)
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