领导这些表现, 看似在重用你, 实际上是在“坑”你 / 开普饭

和领导相处的真相.(四十六) 1. 职场几乎不存在绝对亲密友好的上下级关系,因为有潜在的利益和竞争.你看到同心协力的上下级关系,只不过是彼此的目标和利益在一定时间内的极度贴合.一旦有利益和目标出现分歧 ...

现实的职场中,有些下属认为自己好好表现,在公司里就能够被领导重视;升职加薪虽然是年轻人的奋斗目标,但是更多的年轻人却是被领导拉进黑名单,不想被领导管理的下属,结果在公司根本没有出头之日;不管在什么公司 ...

人在单位:"领导说你行,你就行:领导说你不行,你再行也不行." 刚入职场时,觉得这只是一个段子:寒来暑往数十年,才发现,老话说得没错. 职场升职未必就是能者居之,只有那些能够进入领 ...

前言: 大家对于职场的固定印象都是领导高高在上,所有的员工都要听从领导的安排,为领导马首是瞻,事实真的如此吗?其实像职场这样的名利场?背后有非常多的利益纠葛,领导的位置其实也很难做,即便从职级关系来看 ...

1,在人际关系中,越诚实听话的人越容易被控制操纵,而在职场中越容易被操纵的人,反而混得越差.诚实是做人的要求,但绝不是职场生存的武器.职场是利益场,在利益场中,任何人都是唯利是图的,如果一根筋坚持诚 ...

职场上,老实人如何才能少吃亏?在体制内工作了近十年,我总结了6条经验,亲身实践得来,建议收藏: 第一,不要和同事做朋友. 想在职场交朋友的人,我请你思考一个问题,你来职场无非是为了挣钱,为了升职加薪, ...

和领导相处的真相.(八十三) 1. 了解领导最好的方法是成为他.与其挖空心思去猜测领导的想法,不如紧跟领导的步伐,他看什么书,你也看:她喜欢接触什么人,你就多和对方交流:工作和生活上的事情多向她请教, ...

相信每个人职场人都希望能够在升职加薪,并且能够让领导主动提拔,愿望是美好的现实是残酷的,但并非没有可能,只是很多人没有想明白该如何去做,一万个人就有一万种想法,只是领导不会按照自己的意志为转移,自己设 ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学职场是社会的一个有机组成部分,并且许多交往准则.人际关系要点等等,在这个微观领域内,比在社会生活当中更加值得人们去琢磨. 很多比较稚嫩的年轻人或者是刚刚离开校园的学生都 ...

这是阿华加班到深夜1点的第22天,领导给了一堆的任务,还不忘拍拍他的肩膀说:"这些明天就要,我看好你,好好干." 阿华做好最后的收尾,没有急着关电脑回家,而是写了一封辞职报告发到了 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 前几天大伟的主管找到了他,说是要调岗,并跟大伟讲了一套"话里有话"的说辞: &quo ...

如今有很多年轻人在进入社会工作以后希望自己能够尽快的找到高薪的工作,所以大家在求职面试的时候都会多花心思,希望能够在毕业之后能够有一个好的工作,获取好的业绩,进而尽快的升职加薪,但是有些工作岗位其实已 ...

当我们翻阅史书时,总会被书中的历史事件所吸引,由于我们的惯性思维习惯把中国和世界历史割裂开来了,因为时常想不到中外历史上的八竿子打不着的事竟然是同时代的事情,乃至于当我们把这些同年代的历史事件一对比, ...

历史酿的酒历史酿的酒出品文编辑/留凌轩 17世纪,德国有一位叫莱布尼茨的哲学家.莱布尼茨在给皇帝讲述矛盾的特殊性时,提出这样一个经典的观点:"世界上没有相同的两片叶子",这句话 ...

有人曾说过这么一个定理,那就是这世上最美好的理想是100分,可落实到现实,就只有60分.而我们大多人终其一生就在无限地靠近着这看似不好的60分. 要是说100分的理想是道理,那么60分的现实则是我们大 ...

今日A股三大股指开盘小幅冲高后,全部出现单边下跌走势,尽管午后有所反抗,但终究无济于事,各大指数报收中阴线.盘面上,近期涨幅较大的白酒.家电等白马股大幅回调,题材股也全面沦陷,高位妖股尾盘杀跌,神雾环 ...

想必熟悉中国历史或者爱看古装电视剧的朋友们,一定可以从中了解到明朝皇帝的性格一个比一个奇葩,想修道成仙的不在少数,还有的想当木匠,甚至有三十年都不上朝的皇帝.但是稍微要维为他们正名的是,他们脑子都是十 ...

领导这些表现, 看似在重用你, 实际上是在“坑”你