任正非送别荣耀时讲话内容分享：1.永远地... / 开普饭

人50岁以后,最好的活法到底是什么呢?不同类型的人,对50岁以后的生活定义不同,感受也完全不同. 著名作家贾平凹是这样描述的:50岁,我明显知道自己老了.明显感觉到腿沉,看东西离不开眼镜儿,每一个槽牙 ...

切割后的荣耀不会再回归到华为体系下了! 华为的一份官方声明为持续许久的"荣耀卖身"传闻画上句点,华为投资控股有限公司决定整体出售荣耀业务资产.同时,完成交割之后,华为不再持有新荣耀 ...

[#荣耀CEO赵明感谢任正非和华为#:支持核心技术,站在华为肩膀上继续出发] 新荣耀CEO 赵明 1月22日,荣耀召开独立后的首场发布会,在会后采访中CEO赵明称,感谢任正非和华为的同事,给了荣耀一个 ...

华为数百名高管自愿降职后,任正非在内部发了一篇很长的讲话.自愿降职这个"集体"行为不做评价,但这篇讲话是我看任正非文章里最振动的一个,因为太希望在更多中国企业家身上看到这种客观.清 ...

任正非这一次在内部的讲话,是在华为数百名高管自愿降职之后,与以往一样,里面的内涵也是相当的丰富."自愿降职"体现了华为留出人才竞争空间的意图,越是遇到困难,越是需要依赖的人才.任正 ...

任正非曾对选拔正职和副职的标准形容为"狼狈文化",正职就要有头狼的品相,撕开一道口子,就能攻城略地:副职要精于管理,具有狈的品相,守住大后方,让狼群开疆拓土.最近,任正非又谈到用人 ...

[精彩讲话]读完任正非在荣耀送别会上的讲话,才知道什么叫格局,看着让人感动,又敬佩.任总的这篇讲话既有离别的情真意切,又有"断.舍.离"的豪气,有壮士断腕的骨气也有向我开炮的勇气, ...

11 月 26 日晚间,华为内部网站心声社区刊出任正非在荣耀送别会上的讲话. 任正非在演讲中提到了剥离荣耀的原因--"美国某些政客不是为了纠正我们,而是要打死我们",荣耀离开华为是 ...

<用干部队伍激活的确定性,应对环境与商业变化的不确定性--任总在干部管理工作思路沟通会上的讲话>的电邮讲话[2021]028号在心声社区公开,任正非提出各级干部都要好好去种粮食.增加土壤肥 ...

在荣耀四岁生日庆典的前夕,任正非签署的华为内部文件<荣耀品牌手机单台提成奖金方案>外流,引起一片哗然:只要你肯拼,13级员工可以拿23级的奖金. 在荣耀内部,有人视此为生日轰趴的大礼:也有 ...

日前,华为发表了任正非的电邮讲话<星光不问赶路人>,看完全文,对任正非的敬畏之心又多了一份,不得不说, 这位行伍出身的企业家,对战略和战术的了解运用已经到了出神入化的地步,是一位真正靠实力 ...

今日分享关于任正非的某次讲话,提升自己格局非常推荐一看不得不说任正非格局非常大,不但具有大企业家的高瞻远瞩,而且战略思路非常清晰,大机会时代既要拒绝机会主义,不被消费者以及同类产品牵着鼻子走不盲目对 ...

‍ 作为一位荣耀忠实拥趸者,面对任正非这么说 ‍作为一位荣耀品牌的忠实拥趸者,面对<送别荣耀,任正非这么说>,不由得潸然泪下,想着这些年对于华为,对于荣耀品牌手机的热爱,于是写下 ...

"从此以后,公司就不会有积压垃圾了"!任正非最新讲话,谈整改

任正非送别荣耀时讲话内容分享：1.永远地...