任正非最新电邮讲话：用干部队伍激活的确定性应对不确定性 / 开普饭

一家多年来蓬勃发展的公司最近进入了瓶颈,除了业务模式需要突破创新之外,还有一个不容忽视的问题,那就是公司的干部梯队发生了断档.二十年前,一批三十来岁的年轻人(六零后)进入公司管理层,雄心勃勃,思维活跃 ...

在一个班集体中,班干部的作用众所周知是非常重要的,如何选拔与培养班干部是班主任应深入研究的问题.如果班主任选择的班干部非常恰当,就会加快形成良好班风.使班级成为一个有凝聚力的集体.发挥他们的榜样和表率 ...

艳姐说 2020年是属于百强房企组织变革的"爆发年",十多家标杆房企先后对区域"动刀子". 在这个过程中,房企在华中的变阵成为了一个看点,拆分.重构.微调.继续 ...

导言 3月31日,国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会,提出了任期制契约化改革的"再部署.再推进".此次会议强调,推行任 ...

XX市第二人民医院人力资源发展规划(2011-2020) 一.原则根据市委.市政府<关于深化医药卫生体制改革的实施意见>(X发[2011]2号)"市第二人民医院积极创建二级甲 ...

日前,华为发表了任正非的电邮讲话<星光不问赶路人>,看完全文,对任正非的敬畏之心又多了一份,不得不说, 这位行伍出身的企业家,对战略和战术的了解运用已经到了出神入化的地步,是一位真正靠实力 ...

"沉默不是懦弱,忍耐不是麻木,善败者不亡.青春泣血,生命绽放光芒.我们正处在一个伟大的时代,同时又遭遇百年闻所未闻的风暴打击.翻滚的黑云,夹着电闪雷鸣.山崩地裂般地席卷我们.我们一时惊呆了, ...

作者信息作者:任正非编辑:汉捷咨询(专注于IPD研发及产品管理.DSTE战略管理.EPM战略到执行软件),商务联络请加工作微信(higet2004) 任正非在干部管理工作思路沟通会上发表讲话表示, ...

任正非签发总裁办电子邮件:华为处在战略生存和发展的关键时期!

"从此以后,公司就不会有积压垃圾了"!任正非最新讲话,谈整改

不久前,任正非签发了总裁办电子邮件<任总在综合管理改进工作组座谈会上的讲话>,主要内容是谈公司的整改工作. 华为公司将销售合同关闭工作组.日落法秘书处.邮件清洁工作组合并,组建为综合管理改 ...

近日,华为发布了任正非前不久与金牌员工代表座谈会上的讲话内容,他勉励这些优秀员工,不要背上金牌员工的"包袱". 回家把金牌交给家人挂起来,自己忘了,继续往前奋斗.别认为自己和别人不 ...

企业间的竞争就是管理的竞争!(这里的"管理"是指广义的管理,包含市场定位.市场规划.市场拓展.战略管理.产品研发与规划.员工激励.服务管理.财务管理等等......),绝大多数企业 ...

任正非最新电邮讲话：用干部队伍激活的确定性应对不确定性