最系统最实操！人才战略规划、梯队建设、人才盘点与组织激活之道 / 开普饭

我发现HR对于懂业务有两个极端.一种是完全不管业务的变化,不管做什么,我都跟着套路走一遍,常常痴迷于各种工具模型:还有的则把问题归于公司业务策略不清晰,没有战略等因素,比如招聘需求不清晰是业务思路不清 ...

BLM模型(Business Leadership Model),中文名称叫做业务领导力模型,也译为业务领先模型,是一个完整的战略规划方法论.这套方法论是IBM在2003年的时候,和美国某商学院一起研 ...

掐指一算,今年的春节来得比较早,1月下旬就是除夕. 2019年进入第四季度,企业各项工作重点对年度业绩目标进行最后的冲刺,促合同,盯回款,同时开始为明年的经营做些铺垫工作,来年的经营计划和预算工作也开 ...

如何在人才对决中占据优势? 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网推荐阅读时长 / 8分钟都说商场如战场,企业之间的PK,是兵器(科技)的较量,也是粮草(财力)的比拼,但是 ...

作者:张小峰来源:HR赋能工坊(ID:HR-empowerment)本文共计 7000 个字阅读时间约 8 分钟加入[HR私董会]社群请见文末正文开始战略方向定了,人才就是决定因素.HR在人才管理 ...

课程大纲一.顶层思考--人才战略关键价值链工具及建设逻辑 1.管理者的两项基本工作:业务战略组织能力 2.关键价值链:市场趋势--企业战略--人才战略 3.典型案例:X企业的战略选择与人才战略的抉 ...

人才战略就是:企业管理者通过战略性的人才规划及前瞻性的管理,确保组织能力与工作流程能够在适当的地点.适当的时机可持续地提供适当的人才,以满足短期及长期的商业目标. 如何掌握人才战略关键价值链工具及建设 ...

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解长按二维码添加企业微信回复关键词"人才画像" 有机会获赠<人才画像>实体书1本人才画像卡能够帮助企业统一面试标准,提升面试 ...

LHYX胡许国管理人员不合格才是企业更大的危机摘要:人才已逐渐成为企业发展中最重要.最复杂.最活跃的重要要素:人才盘点是一项可以预见.规划.发展人才的专业性很强的工作,可以帮助企业确保组织和员工紧 ...

文本排版:furu *如需转载,请注明出处[运营深度精选] 本文适合:0-1年社群运营同学学习,阅读时长约15分钟有什么用:详细步骤+截图教你如何激活社群激活此文献给运营深度精选的小伙伴们故事的 ...

什么是"人才战略"? 这是一家公司除了业务战略之外的最大考量要素.人才战略就是:企业管理者通过战略性的人才规划及前瞻性的管理,确保组织能力与工作流程能够在适当的地点.适当的时机可 ...

跳广场舞的阿姨.耍太极的大爷已不再是公园的风景线,随着我国老龄化问题的加剧,老年人活动空间少的问题也日益加剧.虽然政府社区都在不断增设"适老"设备.但是依然无法满足老年人需求. 这 ...

很多人,想通过考证改变自己的现状,消防考生更是如此. 但是消防考试教材厚,知识点多且杂,不仅如此,考试涉及的防火规范更是甚多,即使从业多年的消防考生,常规看书及视频学习需要大约200个小时,才能基本掌 ...

热泵商学院-微课堂口述_刘显涛在制热的同时可以制冷,这是空气源热泵采暖相较于其他采暖方式的最明显的优势.这在对采暖和制冷都有需求长江流域地区来说,是一个非常好的市场营销突破口.而且,相对于利润微薄 ...

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