懒，这件事，有没有成体系的解决办法？

哈弗大学商学院罗伯特-卡普兰教授和他的同事戴维-诺顿指出，商业战略失败的原因90%都是执行力太差。

是时候正视拖延和惰性，一揽子解决执行力问题了。

《执行力特质——如何才能不败给自己的惰性》将克服惰性拆分成五个重要的工作面，如果你或者你的团队执行力差，那么一定是这五个工作面的某一个或几个出了问题。它们分别是：

愿景——指南针和北极星，指引你走向目的地。

激情——联结愿景和目标，让你乐于受苦付出。

行动——让你抛开害怕和恐惧，一步一步地靠近目标。

韧性——让你可以接受不确定性，并战胜那些不可避免的困难与障碍。

人际关系——不只是成功执行的基石，也是幸福生活的基石。

这五个工作面，从三个角度重建强有力的执行力：

第一，愿景和激情，解决内心驱动力问题。

之前我跟一位天文学家聊天，他认为天文学应该是现代都市人的通识课程之一。我问，都市最顶尖的人才，活动的范围也是地球之内，飞机可达。即使是与我们休戚相关的星球——比如月亮——也不会影响到大部分人的日常生活。为什么天文学需要是通识课程。

天文学家说，学习天文学，能够让人思考的纵深和尺度瞬间加大。俗话说就是胸怀变大。当胸怀变大，目光放远，再思考当下生活，会有不一样的收获。

愿景便是每个人内心的“天文学”，可以让胸怀变大，目光放远。

我给刚入职场的年轻人做职业规划辅导，建议每个年轻人要有“作品意识”。同样是周末加班，超负荷做很多工作，如果你放眼于工作本身，把工作当作你和老板的零和博弈，那么工作最终一定会成为消磨你的负累。但如果你放远来看，把工作当作创造你个人职业作品的经历，是在为未来你兑现更大职业价值打基础，那么今天的加班，你的心态会不一样。什么事情值得加班，你的优先级排序也会不一样。加班交付的是什么作品，也会有更清晰的规划。

第二，行动和韧性，解决执行力启动和持续问题。

养成一个习惯、做成一件事情最艰难的是什么？

启动。

曾经，我在一个问答平台上回答过这样一个问题“普通人活着是为了什么”。提问者大意是说，我们做的事情对家国没有贡献，也没有赚到很多钱，也没有实现理想，那么活着的意义是什么。

恕我直言，在我看来，这大概是一个“坐想”出来的问题。

对家国的贡献，对家庭的供养，接近自己的梦想，都可以从极小的一步开始，一步又一步。世界是动态的，你的一点动作，会裹挟着一系列周遭的反馈，意义就在一点一点的展现出它的样貌。

我自己从小是个运动渣，体育从来是班级里的倒数。大概4年前体检，医生说我天生心脏血管窄，随着年龄增加，会有血栓风险，所以建议我每天要保持一定时长的心肺运动。这可太难为我了，我不想运动啊。

于是，我从每天快走5分钟，配速6公里开始。5分钟，配速6公里，基本上不会给我造成困扰，到一点点加码，15分总，30分钟，到现在三四年了，我每天早上跑步30分钟。每年例行体检，医生听诊都会主动问我是不是有运动习惯，心脏跳动有力。

不仅如此，我每天跑步会在朋友圈里发一条记录，坚持了好几年，大家都认为我是自律的、有毅力的、正能量的朋友，在很多情景下，让我的工作和社交都有隐性便利。

我们时常会低估行动和坚持的威力。

第三，人际关系，解决周遭环境问题。

哪怕你什么都不改变，仅仅选择了与正确的人共事，你都会大大提高成功的概率。选择跟正确的人为伍，并且用激励的方式强化大家彼此成为更正确的人，让自己的周遭环境没有阻碍执行的“路障”。

我自己会每个月给团队定一次丰盛的下午茶，让其他部门羡慕的那种。并且会每个月购买5本本月我自己阅读有收益的书籍，赠送给我认为最需要这5本书的朋友，在扉页写上我读这本书的收获，我认为有可能带给他的收获，以及期待他的改变。

过节过生日送礼物，是用仪式感来为岁月打印记。而日常的礼物，是发生真实的情景联系的纽带，把人与人的关系“捆绑”和“缠绕”得更紧密。

有信任的伙伴组成团队前进，执行力的释放会更加有力。

《执行力特质——如何才能不败给自己的惰性》，终于精准的把执行力聚焦在改善“自己的惰性”上。

以往，是公司管理层喜欢聊“执行力”这个话题，让执行力有了老板和员工零和博弈的意味。

其实每个人都应该好好修习执行力，因为，人生是一趟关乎生命质量，只与自己相关的单程旅程。

输不起。