职场混得好的人，都是这样做向上管理 / 开普饭

自从深入学习奥地利学派经济学,在与别人探讨的时候,我经常被别人认为在抬杠.因为奥派的结论和我以前学习的知识往往大相径庭. 以前的知识告诉我:军火商就是战争贩子,到处煽风点火,挑起战争.而奥派告诉我:如 ...

第二次:真假与对错 1.一个常见的谬误案例:不积极就是消极.与"不支持就是反对"同理. 2.以此谬误为引,得出正解:反义词间虽然互不相容,但并非穷尽.肯定其一可以否定其余.比如说某 ...

前提是对的,但结论的逻辑错了."听不听父母的话"跟"父母有没有钱"没有因果联系.比较成立的前提是结论维度与参照系维度相一致.比如,"穷"父母 ...

刘新文老师.万千教育授权发布哲学园鸣谢选自<逻辑学基础> 著者:(美)帕特里克·J. 赫尔利(Patrick J. Hurley) 译者:郑伟平,刘新文出品:万千教育非形式谬误 2 ...

有的人,上班十年八年,一直原地不动,没有升职也没有加薪. 而有的人,刚毕业三五年,就一路飙升,不仅工资翻番,还成了"公司最年轻的管理". 之所以有这样的差距,很大程度是职场人能力的 ...

一.让领导觉得你是"自己人".想成为圈内人,首先要让领导认为你贴心.可靠.安全,心理上对你不设防,也就是成为自己人. 二.领导永远是对的.如果你感觉领导错了,那是你的思维没达到领导 ...

那些在职场快速晋升的人,身上有哪些特质可以供我们学习呢? 第一业务能力强,抓住时机,积极表现.企业最看重的是一个人在岗位上所能取得的业绩.只有那些业绩出色.经验丰富又能运用正确策略表现自己的人,才可能 ...

你是否也曾抱怨过,为什么自己总是比不过别人,不如他得老板喜欢.不如他有能力?别急,你可能忽略了底层逻辑的培养. 01 人与人之间的差距:其实是底层逻辑上的差距小周和小李同属一家公司,两人学历相仿,又 ...

分享职场故事,交流职场经验,欢迎关注"钱心燕". 01 职场拼命三郎,活越干越多,还被领导骂无论是在企业,还是在机关单位,都有这样一种人,他们干活非常迅速,完成时间很短,能够在领 ...

职场有句金言:"职场中,凡事较真的人,到最后都输了!" "较真",就是认真,某种程度上有点"死板"的意味.意思是,把工作非常当回事,工作处于 ...

真正在职场混得好的人,都是深谙人性的人,这些潜规则你不懂,再努力也难出头. 一,修炼自己,别受不了冷言冷语自己没能力的时候,别指望着人家都能看得起你,对你好脸色说话,凭啥呀. 也不要觉得有些人说话噎 ...

人类 97% 的财富,都是在过去 250 年创造的. 我们的财富.抱负.衣食住行.人际交往,都与一个个公司有着密切联系. 大约 8 年前,深蓝君比较沉迷纪录片,其中一部片子,叫做<公司的力量&g ...

职场混得好的人，都是这样做向上管理