【何言欢语】（1166）复：工作分配不均怎么办 / 开普饭

职场案例: 前不久在职场论坛中,笔者看到有位女研究生陈女士分享了她的工作经历,陈女士在一家网络公司已经工作了一年的时间,可是在怀孕之后她却发现老板总是对她有所偏见,前不久去医院检查连续请假三天,结果回 ...

职场案例: 近日笔者看到有位女销售李女士吐槽:她在公司里已经工作了三年的时间,前不久签下了150万订单,老板竟然突然改变了之前发奖金的时间,并且承诺年底一定会把这些奖金如约发放,可是李女士发现拖到了年 ...

职场案例: 近日,笔者看到有位女研究生王女士在论坛中吐槽:她在怀孕之后被领导要求在公司里加班,和其他同事一样的工作量,连续加班30天之后,王女士本来以为自己能够至少拿到1500元的加班费,可是加班费仅 ...

前不久,看到这样一个职场案例也是很有感触,有位女硕士李女士在怀孕之后由于在公司里拒绝加班,结果便和老板发生了冲突,老板觉得李女士对于公司的工作一点也没有责任心,于是便对她罚款200元,希望以此起到杀鸡 ...

职场案例: 不久前在论坛中,笔者看到有位女销售陈女士分享了她的工作经历,陈女士在进入一家销售公司以后,其实对于公司的工作氛围和领导还是非常佩服的,因为公司领导是一位80后,和每个员工在一起相处都特别的 ...

近日,笔者看到有位女硕士张女士分享了她的工作经历,前不久在结婚的时候,张女士在公司里发放了结婚请柬,几位同事都准备去张女士的结婚现场随礼,而老板因为公务繁忙,所以便托同事捎去1000红包,可是在拆开红 ...

职场案例: 老板便借用捧杀的手段来给李女士升职,成为了部门主管后,李女士管理方面根本就不在行,所以处处被同事所针对,过多久李女士便被公司开除了,因为李女士在管理员工的时候犯下了致命的失误,因此很难在公 ...

近年来,有不少员工在进入一线城市工作后,渴望自己能够适应规范化的管理体系,能够在公司里严格执行任务,并且在公司里有更好的作为,继续攀登高峰.只是大家在工作期间可能并没有办法去得到领导器重,也没有办法明 ...

职场案例: 对此李先生你觉得自己并没有做错事情,可是公司方面却如此严格的对待员工,让员工很不服气,于是李先生便找到老板,并且质问老板到底是什么原因扣除员工工资,老板在和李先生争执一番之后,便把李先生开 ...

职场案例: 前不久在论坛中,笔者看到有位女硕士陈女士吐槽:她在一家互联网公司工作了三年的时间,可是因为公司合伙人跑路,所以濒临破产,于是陈女士便觉得公司方面发不了奖金和工资,便煽动大学生辞职,可是老板 ...

近日,在论坛中笔者看到有位女硕士王女士吐槽到:她在当初面试的时候,老板信誓旦旦的承诺,只要女硕士王女士能够符合公司的用人标准,在工作任务过程中更加的拼命卖力,那么公司就会给她月薪过万,但是在入职三个月 ...

职场案例: 但是这项公司规定发布一周后,不少女员工和女硕士一样都选择了辞职,大家觉得公司方面太不厚道太不仁义,那么作为员工如果还要留在公司工作,真的是有些太老实了,大家递交了辞职报告,老板无论怎样解释 ...

不久前,在职场论坛中笔者看到这样一个销售案例,有位女销售王女士在公司里一年完成了500元订单,在公司里同事之间更是名列前茅,脱颖而出,但是在年底王女士在接到升职通知以后,却发现自己的奖金竟然还不如同事 ...

近日,在论坛中笔者便看到这样一个案例,有位女员工李女士在进入公司工作三年后,本来以为自己能够在公司里尽快升职,可是却意外怀孕,这让李女士非常的郁闷,不过老板还是根据李女士的资历和经验给李女士升职,很多 ...

近日,笔者看到有位女员工李女士吐槽:她在入职一家网络公司后主动留在公司里加班,但是到了月底却被领导扣除1000元工资,李女士的加班并没有被领导所认可,显然李女士的工作效率特别差,也是让领导觉得李女士不 ...

【何言欢语】（1166）复：工作分配不均怎么办