雷军又出手，5天发43亿，下一个十年，人才为王 / 开普饭

近期业内流传出一份小米汽车相关岗位的聘任书.从曝光的小米汽车聘任书可以看出: 工作地点:上海职位为:高级工程师职级为17级(小米目前架构中17级为经理级别) 薪资构成:税前人民币40000元/月* ...

雷军在一次采访中透露说到:"小米能有今天的成功,主要是因为创业之初,我花了90%的时间来招人选人育人,最重要的是我花了3000万请麦肯锡做了一套管理系统,也就是这三图三表两书两设计.&quo ...

2020年10月,自有品牌价值零售商名创优品正式登陆纽交所,这是一场备受瞩目的IPO盛宴.上市首日,名创优品报收于20.87美元,总市值为63.4亿美元,约合人民币426亿元. 随创始人叶国富一同享受 ...

作者:龚进辉不到1周,小米连续两次大方赠予员工股票,这波拉仇恨操作满分,成为名符其实的别人家的公司,让人羡慕不已. 先是7月2日向3904名员工总计授予7000多万股股票,其中约有700名优秀青年工 ...

雷军在员工激励方面,雷军相当「厚道」,不是在慷慨「派钱」,就是在慷慨「派钱」的路上. 一周之内,雷军连续两次大手笔「派钱」,共派出 18988 万股小米股票,相当于 54 亿港元,约合 45.12 ...

雷军回忆说,在小米成立之初,他至少花了90%的时间在招人,但是他唯独没有说他花了1000万请麦肯锡做管理系统,得到这价值千亿的管理工具,三图三表二书一设计,造就如今千亿小米. <三图> 1 ...

砺石导语:在很长的一段时间里,小米集团在公众认知中一直都是一个凭借商业模式创新取胜的企业.其实今天的小米已经远远跳出了凭借商业模式取胜的阶段,其已经在组织建设与人才激励等方面展现出了一个世界级企业的格 ...

管理咨询.培训及其他合作请联系 010-62557029,13611264887(微信) 企业的竞争就是人才的竞争,人才大计不敢怠慢,尤其是核心人才.领军型人才,真可谓"一将难求" ...

7月初的一周内,小米连续发布了2次向员工股权激励的消息,按照昨天收盘价计算,总价值20多亿人民币.这波大手笔的股份激励对象,主要是小米集团技术及管理方面的青年人才和核心骨干,其中最小的入选员工仅有24 ...

小米的车型未见,时间待考,但前期每一次与造车有关的动作都会把它推上造车榜的热搜,"雷军夜访长城.造访上汽"."小米投资并购自动驾驶公司"."小米高薪挖 ...

导语 21世纪什么最值钱?是人才.互联网公司最重要的资产是什么?是人才! 怎样激励人才,吸引人才?小米用实际行动践行答案,发钱,发钱,发钱!雷军就是采用这么"朴素"的发钱方式,招募 ...

国内手机巨头企业的700名工程师成了人人羡慕的对象,不得不说,雷军的手笔足够大,1604.2万股股票激励人均获57万!网友:还招人吗? 都说雷军惜才,为了一个人不惜收购一家公司,比如收购多看阅读,王川 ...

雷军又出手，5天发43亿，下一个十年，人才为王