社保缴费也有风险，如果不注意这3个坑，那么到时候后悔都来不及

社保就是我们常说的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种，不仅使得人们工作更安心，看病、养老、日常生活也都非常有保障。但是天下没有白吃的午餐，想要合理享受这些福利，少不了要有一定付出，所以年轻时一定要按规定缴纳社保费用，然而无论自己缴费还是单位缴费，大家最好能提前了解这3件事。

第一，试用期不给交社保

很多刚入职场的新手小白，对社保缴费还知之甚少的，如果用人单位以你还在试用期为由不交社保费用，那么就是违法行为，劳动者可以去劳动监察部门投诉举报。

因为《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以只要你和用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该依法履行缴纳社保的义务和责任。

而且第六十三条也有明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。所以大家一定不要轻易被花言巧语蒙骗了，最后吃亏的是自己。

第二，少缴社保费

虽说社保可以保障我们的工作生活，但无论是个人缴费还是单位缴费，经济压力都不小。尤其一些中小企业，因为要和员工一起承担社保费用，而且承担的要比员工本人多很多，所以他们为了节省用工成本，少交一些钱，就会以当地最低缴费基数缴费。但是在岗职工的缴费基数是由本人的工资水平确定的，工资越高缴费应该越多，如果仅仅按照最低缴费基数缴费，表面看没什么损失，到手的工资也更多，但是这种行为对今后养老金待遇的累计非常不友好，从而还会影响你的医保待遇以及退休生活质量等。长远看非常不划算，所以缴费期间一定要格外注意单位的缴费情况，必要时可以用法律武器保护自己的合法权益。

第三，挂靠公司参缴社保

对于灵活就业人员来说，参保缴费没有强制要求，但是如果自己参保的话，只能缴纳养老和医疗这两大险种，而很多人为了享受更加全面的福利待遇，就会选择挂靠其他公司，以在职员工的身份缴纳社保费，这样一来，全部费用都将由你自己承担，甚至还要掏一笔手续费，经济压力不是一般大。另外，挂靠公司参保，必然要伪造劳动证明材料等，严格来说这属于违法行为，根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。不想最后得不偿失，还是不要选择这种方式缴费为好。