没有记录就没有发生 | 100个工作基本

《100个工作基本》是日本作家松浦弥太郎的最新100系列。

特别喜欢看松浦弥太郎的100系列，从100个生活基本，到100个工作基本。

没有长篇大论，感觉就是作者在手机上发了100条朋友圈，言简意赅，读起来非常畅快。

100个工作基本，是作者30年的工作哲学，是作者对于自己工作经历的深度总结。

100个基本，我的感觉就是有100个角度，打开你的思路。

下面的是读完这本书之后，摘录了对我有触动的20个基本。

今天是10个基本，明天再来10个。

各个小标题是全文摘录，后面附上的文字是我的思考与感悟。

1.永远把“喜欢”作为理由。

喜欢当前的工作，其实是一种积极的心理投射。当你开始不喜欢、甚至抱怨工作的时候，你会从方方方面去找你不喜欢的理由，一切都入不了眼。

2.只身投入。

不要在意周围的各种声音，如果认准目标，那就开始行动。

什么时候行动都不迟。

因为种一棵最好的时机，要么是在十年前，要么就是现在。

忘记评价与可能的结果，躬身入局。

3.不寻求赞赏。

一旦开始寻求赞赏，目标就会模糊。时间长了，就会被赞赏所左右。

永远告诉自己，不管有没有赞赏，一直要在路上。

4.收好自尊。

工作中自尊是最没有用的，遇到不懂的，去问身边的同事，与他们去交流。没什么不要意思的。

当你在考虑自尊的时候，你就开始封闭了。

5.越是艰难时刻，越要学会收力。

总会有一些艰难时刻，作为老师的艰难时间，可能是期末临近，也可能是要上一节公开课。

越是紧绷的时候，越要放松。如果不能放松，那就和原来的节凑保持一致。

我现在不管明天要做什么分享、讲座、公开课、面试等等，不加班不熬夜，一切照旧，比如还是追剧。

6.低调出众。

在工作中，需要出众的不是你自己本身，而是你手上的工作。让自己的工作成果得到大家的肯定，才是最明智的出路。

7.兼有平凡的主题和不凡的理念。

做的事情可以是普通的，比如我们老师开展一些活动，可以是耳熟能详的，这样不管是孩子还是家长，都比较好接受，毕竟大家都是喜欢熟悉的事物。

但是不管多么稀松平常的事情，请挖掘背后不凡的理念，发现这件事情背后与众不同的价值。

8.独创性正是价值所在。

在工作中，一定找到自己的不可替代性。或者一提起某方面的工作，一下子能够想到你。

或者，在工作中，你是被需要的。被需要一方面说明自己有价值，另外还说明你的工作已经有了别人掌握不了的东西。

9.书写即思考。

正如我自己给自己的信条，没有记录就没有发生。

没有平台，没有资源，那就是开始写作记录吧，自己给自己创设平台，自己给自己引流。

你的输出，是你的复利。

可以给对工作的感悟，可以是复盘，总之写与不写，效果怎能一样。

10.说过的话如泼出去的水。

请对自己说的话，慎重。特别是工作场所。说得残酷一点，工作中没有朋友，只有相互协调的关系，把同事连接在一起的更多是单位的价值观与目标，而不是你们的情谊。

也请对身边的每一位同事，送出自己的赞美，发现别人的长处，永远比揭别人的短，来得好。