优秀的员工 / 开普饭

[图] Eduardo Prim 今天,是你陪着老周的第882天! "周叔,您好: 其实一直很想给你写信,直到这件事到了非解决不可的地步,我才开口跟您说. 我工作一年多了,这也是我毕业后的第 ...

别人是爱一行干一行,我是干一行爱一行.因为在敏捷地产工作的时间比较久,对地产行业有了非常深厚的感情,平时休闲娱乐,人家刷剧看电影,看娱乐圈八卦,我却喜欢逛各种房产论坛,看一些与房产相关的政策和各类&q ...

企业的发展离不开员工,考核与测评员工一定是首要因素.优秀的员工与客户资源也是重中之重的.曾有网友说过,优秀的员工不是单靠寻找与挖掘过来的,而是通过公司内部的有效培养与鼓励进步而来的.并能在培养人才的时 ...

不久前,在网上看到有位粉丝分享了他的工作经历,这位粉丝是一位女销售,女销售王女士,在上班的时候打了20分钟电话,结果被同事举报给主管,主管知道这件事情后第一时间做出了罚款通知,并且在公司群告诉王女士要 ...

大部分刚刚进入职场的年轻人,认为自己只要努力工作,按时完成领导每天安排的任务,就能够顺利的升职加薪,这也是很多年轻人每天努力拼搏的原因,但是很多人在经过几个月之后,却发现现实是非常残酷的,公司里那些越 ...

今天读到一句话"执着是一种人生态度,是指引我们走向成功的动力".我比较认同,想一想自然界,蚂蚁搬家验证了小身躯拥有大力量的执着:大雁南飞,虽然旅途艰辛,却勇往直前,彰显了坚持不懈的 ...

物业知识圈 40篇原创内容公众号一.善良你可以能力不强.你可以人脉不广.你可以不够聪明不够听话,而失去善良,你可能会种下恶果:即使一时可能获得金钱.职位的提升,甚至是非常诱人的大订单,但如果是 ...

到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味. 终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论."老板.我有过迟到.早退或乱章违纪的现象吗?" ...

你不把优秀的员工变成你的一伙的话,你就永远都是为别人培养人才. 人才永远是一个企业最重要的,但是能不能留住人才的系统更为重要. 不管你公司现在有多少利润,不管你公司现在团队有多少人,也不管你公司成立多 ...

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 作为老板,我们要盯着的是目标. 能跟得上的就跟上,跟不上的人就会淘汰下来, 我们不可能拉着员工走. 能者上,优者奖,庸者下,劣者汰! 但是,很多时候,很多老 ...

优秀的员工