【面试高分素材】谈落实常用的个性化、交流感表述

一、常用个性化对策表述

1. 三不（对于不好的问题：如粗暴执法、腐败等）

转变思想，让干部不想用

完善机制，让干部不能用

加大处罚，让干部不敢用

2. 三作为

提高公仆意识，让干部想作为、愿作为

深入基层实际，让干部去作为、敢作为

提高服务本领，让干部能作为、会作为

3. 三头牛

牢固树立公仆意识，做为民服务孺子牛

深入基层苦干实干，做艰苦奋斗老黄牛

提高本领敢于担当，做创新发展拓荒牛

4. 做好三变

提高风险危机意识，准确识变

提高本领创新方法，科学应变

积极作为敢于担当，主动求变

5. 做好三民

转变思想，身怀爱民之心

创新方法，善谋富民之策

敢于担当，恪守为民之责

6. 做到六勤

脑眼勤：勤于思考，提高思想觉悟，调查研究，多看多学。

耳口勤：与领导、同事、群众沟通交流，听取意见民生跟着民声走。

手脚勤：深入基层、抓落实能力、群众工作能力。

 7. 三个紧抓不放松

提高服务意识，做到思想紧抓不放松

不断加强学习，做到能力紧抓不放松

完善制度机制，做到监管紧抓不放松

 8.灵活运用

加大宣传，转变思想是基础

脚踏实地，苦干实干是关键

努力学习，增强本领是重点

完善制度，强化监管是保障

二、有交流感的表述

面试最大的特点就是要答的比较自然、有交流感。能否结合自己的性格特点和所见所闻，让考官感受到是发自内心的感悟和思考最为关键。个性化词汇、好词好句用的再多，如果只是在那一味高谈阔论、纸上谈兵，那么这种背书式的答题一般也得不了高分。

面试题目答题往往最后都要谈谈如何落实，比如想引用干部要做为民服务孺子牛，我们可以先说一下这是由我们党的性质宗旨决定的，这是建设服务型政府的必然要求，这是满足人民群众美好生活向往的重要前提。唱一下高调没问题，但关键是要落到实处、细处。如：就我个人而言谈到为民服务，说实在的我的经历并没有太多跟这个有关，除了在电视中看到的一些大政方针，也就是作为普通大众感受到政府惠民政策带来的关怀温度。所以如果要说到主动去为民服务，可能我理解的更多就是心里能时刻装着群众，能够把群众当做亲人朋友一样，遇到群众来办理业务能多一份热情，多一点笑脸，多一点耐心，调查研究的时候能多到村里走一走、看一看，多跟老百姓聊一聊，了解一下家里收入主要靠什么，种地还是搞养殖，打工还是自己做生意，有没有什么难题，听一听他们对我们工作有什么意见和看法，然后针对老百姓的诉求制定政策开展工作，我觉得能把老百姓身边的点滴小事解决了，让老百姓得到看得见摸得着的实实在在的实惠，就是做到的真正为民。

当然面试没有标准答案，但高分的要素无非就是两点：既有个性化的理论知识储备，又有接地气有交流感的个人真实感受。所以准备面试的小伙伴要着重把握下这两个要素。