这三类领导不配当团队核心，无法成为合格的上级，尽早离职 / 开普饭

80%的职场人,努力工作的目的只有一个,就是希望有朝一日能当上领导.但理想很丰满,现实却很骨感,尽管工作能力得到了领导和同事们的认可,不过有些人还真不是当领导的料,毕竟方法不对,努力白费!想要当好一个 ...

近日在论坛中看到有位女员工小李吐槽:她的亲戚去世以后准备请假时间回老家,但是老板却认为这只是小李的亲戚而不是直系亲属,所以便拒绝了请假的申请,而是要求小李在公司里完成加班任务,于是小李便跟老板发生了争 ...

打造一个高绩效狼性团队,是管理的终极目标.事实是,很多管理者走入了误区,自己忙得不可开交,团队却绩效平平.症结是不会"带团队".带团队就是带人心,真正好的领导者,不仅要懂得&quo ...

有位同学很痛苦,前来咨询.他是某国企中层,重要部门经理,被新任领导调整到后勤部门,工资待遇不变,非常迷惑和痛苦,不知所措,询问应该怎么应对? 体系内有一个段子:背心改乳罩,虽然是平调,但位置很重要.反 ...

近日,在后台笔者看到有位粉丝分享了她的工作经历,这位粉丝是一位女员工在进入公司工作不久后,便发现公司推出了非常严格的规定,老板要求大家在公司里不能迟到早退,迟到一分钟就要接受100元的罚款,而女员工便 ...

大领导都会在团队中培养这些人的,你如果还看不明白,说明你的水平太低!1.一定要有落后分子!很多人都开始纳闷了,团队里面一定要有落后分子吗?对的,团队里面必须要有落后分子,当然,这种落后有两种解释,一种 ...

近年来,相信大家在公司里工作,都希望自己能够通过较高的学历和能力帮助自己尽快的站稳脚跟,但是有很多员工却发现自己无论怎样打听,可能都无法受到领导重视,反而在和领导相处的过程中被领导利用. 前不久,笔者 ...

近日在网络论坛中看到这样一个帖子,有位女销售吐槽道,在进入公司工作以后,一直希望自己能够得到领导重用,但是老板如果说话不算数,不讲承诺,那么他对于公司还是无法认可的,前不久就是因为老板已经说好,如果员 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2602期# 凭借吕蒙的精心策划和有效组织,孙权终于如愿以偿取得了荆州.按照<三国志>的记载,吕蒙刚刚占领荆州不久,孙权也来到了荆 ...

提升领导力的七大核心抓手: 当领导的如何才能抓好工作呢?抓工作的关键是学会牵牛鼻子.抓关键,要找到合适的抓手才能见血封喉.一击而中,领导者抓什么才最容易见效?最重要的领导力抓手有哪些呢? 在这里我总结 ...

这三类领导不配当团队核心，无法成为合格的上级，尽早离职