我在体制内打拼40年，先后当了17年“一... / 开普饭

很多人工作了多年,能力还算不错,但却总是难以升职加薪. 为啥? 背后的原因,往往都是出在做人上的失败. 什么叫做人失败? 就是分不清各自的利益,对任何人都是一幅面孔. 在他们看来,这是一碗水端平. 可 ...

书海泛舟,人间清欢大家好呀~ 今天,我们继续来读「儒家经典」,四书里的<论语>. 01. 知道不是懂得, 做到才是学到. 子曰:文,莫吾犹人也.躬行君子,则吾未之有得. <论语·述 ...

单位为了给80后腾出位置,让老张提前退居二线,享受在职80%的待遇,回家颐养天年.老张去交还办公室钥匙,正好新任领导搬新办公室.大家都忙着给新领导搬东西,没有几人来送他,就连办公室主任都亲自给新领导扛 ...

人活到中年,就会明白,大部分所谓的朋友.交情.交际应酬,其本质都是权势利欲的牵扯,才不得已而为之. 就像Athanassios Vakalis导演的短片<少数人的晚餐>里面的,一群西装革履 ...

格局是一个人的眼光,胸襟,胆识等心理要素的内在布局,还有就是看问题的深度和境界.格是指以时间为格,局是指时间格子内所做事情以及事情的结果,合起来称为格局.不同的人,格局不一样,世界认识越广,对事物发展 ...

1,在人际关系中,越诚实听话的人越容易被控制操纵,而在职场中越容易被操纵的人,反而混得越差.诚实是做人的要求,但绝不是职场生存的武器.职场是利益场,在利益场中,任何人都是唯利是图的,如果一根筋坚持诚 ...

#人性# 人活到中年,就会明白,大部分所谓的朋友.交情.交际应酬,其本质都是权势利欲的牵扯,才不得已而为之. 就像Athanassios Vakalis导演的短片<少数人的晚餐>里面的,一 ...

有哪些道理,是你当了领导才明白的? 1.职场的本质是价值和利益的交换,不管在体制内还是在体制外,都是如此.越是走向高处,世态炎凉.人情冷暖的感受就愈加深刻,因为能走上高位的人都非常理性,处理问题首先考 ...

体制内草根出身难以逆袭?没有任何背景的老领导75岁退休,让我记住这6条人际关系"潜规则",听后顿时醍醐灌顶,越早懂越好. 1.最好的站队是不站队体制内不一定非得依靠一方才能生存. ...

在社会上混,肯定不是越老实越好. 因为每个人在乎的,都是自己的利益,想要自身利益最大化,难免会说一些违心的话. 但只要不违反法律法规,都是无伤大雅的. 唯利是图,才是人的本性. 不是说我们装作看不见, ...

156.利益的最大获得者,往往是不守规矩和利用规矩的人,等他们的利益到手之后,又开始制定规矩,让大家去遵守,以保证自己的利益. 157.有权有势的人,用道德约束别人,无权无势的人,用道德约束自己.富在 ...

@处世大讲堂:在体制内兢兢业业干了30年,因为没有背景56岁还在"处级",我认为职场中的佼佼者,都是因为懂得这7条为人处世"潜规则" 1.在职场中摸爬滚打,目标 ...

工作后,我悟出的道理:新手看鸡汤,资深重利益.但最终想要更上一步,都是看你能否做到表里如一. 职场新手,由于缺乏经验,会从网络上搜罗大量的新手指南或是听到不少家中长辈语重心长的关照.大多是让你虚心学 ...

我在体制内打拼40年，先后当了17年“一...