“弹性工作制=欢迎你住公司”：互联网公司招聘文案是怎么骗人的 / 开普饭

钱钟书说:婚姻就像围城,外面的人想进来,里面的人想出去,再配上小说<围城>崇高的历史地位,于是"围城"常被拿来形容"进进出出"之类的情况:皇宫是围城 ...

撰文| 李硕近日,据腾讯发布的<2019国人工资报告>显示,受访者月薪过万人数随工作年限递增,但工作10年,月薪过万人数比例也仅仅只占22.4%. 图片来源于<2019国人工资报告 ...

今日看到有位女硕士,陈女士在网上吐槽到:她在进入一家互联网公司工作后,发现公司的规模并不是很大,但是却看到公司竟然提出了996工作制的模式,对此陈女士不敢认同,于是便跟老板发生了矛盾,甚至煽动几位同事 ...

如今在进入社会工作以后,有越来越多年轻人都希望能够获得更多利益,可是大家又没有站在对方的角度去考虑问题,所以伤害了对方.在职场或者在公司里工作,就没有办法被认可. 当然也有一些高学历的从业者,能够在毕 ...

作者:李硕排版:Echo 虽然秋天还没有到来,但是近期对于腾讯而言,似乎正在经历一个多事之秋,在外界引发的争议,可谓是一波未平,一波又起.前脚和老干妈的"乌龙"风波才刚刚过去,鹅 ...

996.007.886其实是指工作模式,常见于互联网行业中,996指从早上到晚上9点,一周工作六天:007指0点到0点24小时,一周7天上班:886工作制是指从早上8点晚8,一周工作6天,每天工作12 ...

"996.ICU"以始料未及的速度火了. 3月26日,一位名为996icu的用户在GitHub上发起了一个名为"996.ICU"的项目,意为"工作99 ...

NNS·纳沃设计 NNS纳沃设计由王超先生创立于2013年,总部位于北京,在上海.深圳.重庆等地设有分公司,是一家专业的建筑室内设计公司,为国内外大型地产商与商业客户提供包括地产.文旅.康养.办公.商 ...

过去一年催生了很多新词汇: 内卷,996,尾款人,鸡娃...... 为了摆脱这种焦虑的循环, 新一代年轻人正在探索其他的生活方式. 他们有的不消费,吃剩菜,住公司, 甚至毕业后压根不去上班. 有的离开 ...

一. 目的为满足公司持续.稳定.快速发展对人才的需要,规范公司的招聘流程,提高人力资源管理工作效率,健全人才选用机制,更加科学.合理地配置公司人力资源,依据<劳动法>等国家法律和有关地方 ...

大公司相比很多小公司,不但福利待遇好,而且分工明确,工作相对轻松,不像许多小公司,杂七杂八的小事情都有可能找你做.正是由于大公司的这些优势,很多人都喜欢去大公司工作. 但是你知道大公司的招聘信息一般都 ...

(来源:地铁招聘) 一.公司简介北京京港地铁有限公司(简称"京港地铁")成立于2006年1月16日,是由北京市基础设施投资有限公司出资2%,北京首都创业集团有限公司和香港铁路有限 ...

最近,豆瓣"负债者联盟"小组火出圈了: 23岁负债10万,25岁负债20万,30岁负债70万-- 不是因为买房买车黄赌毒, 仅仅是日常消费花掉了. 与这些年纪轻轻的负债一代形成鲜明 ...

学校的上班制度一直都是老师们关心的热点话题.学校像其他各行各业一样,都有适合自己的工作制度,特别是上下班时间的要求,每个学校都有各自的具体情况,我们平时所说的坐班制和弹性制就是两种不同的上班制度,坐班 ...

“弹性工作制=欢迎你住公司”：互联网公司招聘文案是怎么骗人的