员工不接受调岗留守原岗不去新岗被单位开除，打官司法院怎么判？ / 开普饭

为进一步提高全省法律援助服务水平,省司法厅于2020年8月至11月联合齐鲁晚报开展了"十佳法律援助案例"评选活动.经过组织推荐.评选发布.群众投票等环节,最终评选出"十佳 ...

女职员怀孕.生孩子,一些用人单位会因此而采取相应的做法.如果遇到不公平对待,谁来帮助她们维权?"五一"国际劳动节即将来临,记者从思明区法院获悉,随着妇女维权意识的增强,女职工维权案 ...

劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一.根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解.那么公司强制调岗变相辞退怎么索赔,公司调岗变相辞退如何要求赔偿? 网友咨询: ...

怀孕是件喜事,很多用人单位都会对孕妇特别照顾,减轻她们的工作量,让她们有个好心情安心待产.但有这么一家公司,女员工怀孕后,不但不给予照顾,还将其调离岗位去看守厕所.遭遇用人单位变相辞退,孕期女员工该怎 ...

根据<劳动合同法>规定,员工在用人单位连续工作满10年,应当订立无固定期限劳动合同,员工不愿意签无固定期限合同除外. 如果员工在单位连续工作满10年,提出要和公司签无固定期限合同,公司拒绝 ...

张丽的故事张丽在公司干了快6年,签了2次固定期限合同,今年公司不想续签了,给她调了一个不相干的岗位,其实就是想让她主动辞职. 张丽在公司从事UI设计一活,今年公司订单减少了许多,经理就以公司效益不好 ...

王小妮是广东梦禅公司员工,劳动合同约定王小妮的岗位为办公室,职务为职员.劳动合同还约定,公司可根据生产经营需要或其他原因调整王小妮的工作岗位. 2013年5月,公司因运营需要撤销采购部,将王小妮由采购 ...

王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作. 2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消. 2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出<告知函>,告 ...

王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作. 2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消. 2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出<告知函>,告 ...

来源:劳动争议资讯 □案情简介□2012年5月22日,蔡某入职A公司,与A公司签订3年固定期限劳动合同,岗位(工种)为XX.蔡某签收<公司员工手册>,并书面保证严格遵守员工手册和公司的所有 ...

最高判例解读昨天王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作. 2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消. 2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出< ...

王耀荣于2000年11月28日进入江苏某集团公司工作,自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同. 劳动合同约定从事管理岗位工作,公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位,王耀荣服从公司的安 ...

王耀荣于2000年11月28日进入江苏某餐饮集团公司工作,自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同. 劳动合同约定从事管理岗位工作,公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位,王耀荣服从公司 ...

王耀荣于2000年11月28日进入江苏某餐饮集团公司工作,自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同. 劳动合同约定从事管理岗位工作,公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位,王耀荣服从公司 ...

国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏专著<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>在京东.当当.新华书店销售. 来源:重庆市人力资源和社会保障局 2020年, ...

员工不接受调岗留守原岗不去新岗被单位开除，打官司法院怎么判？